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;避免主觀判斷和個人主義色彩?？己朔绞揭鶕?jù)工作實際，采取定期檢查與不定期檢查相結(jié)合，實地考核與主觀評價相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，
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和年度評估考核，把“三個依法”落實情況和執(zhí)行情況的考核結(jié)果作為干部綜合考核評價的重要內(nèi)容。
切實加強專賣執(zhí)法人員學(xué)法守法用法。堅持并完善專賣執(zhí)法人員執(zhí)法資格認(rèn)證制度，定期
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糾紛堅持“半月一小查，一月一大查”，以消除隱患，防患于未然?！暗谌婪谰€”是廠領(lǐng)導(dǎo)一級。按照矛盾糾紛發(fā)生變化情況，廠領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門定期或不定期
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部門非法托運。要建立完善各執(zhí)法部門的工作協(xié)作機制、多區(qū)域、多部門聯(lián)動機制，定期、不定期召開聯(lián)席會議。有效整合基層執(zhí)法力量，形成強大的打擊合力，統(tǒng)一行動、共同
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。法規(guī)部門要定期、不定期地組織開展規(guī)范執(zhí)法專題培訓(xùn)班。各縣市區(qū)局（營銷部）要認(rèn)真研究，制定實施強化專賣、營銷人員規(guī)范執(zhí)法、文明服務(wù)的具體措施，并
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個所工作日內(nèi)完成，對餐廳、網(wǎng)吧等重點場所要定期開展專項整治行動，同時要求衛(wèi)生、公安、文化市場行政執(zhí)法部門加強對重點場所的執(zhí)法監(jiān)管，對違反《條例》相關(guān)規(guī)定者
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，電工要清潔柜內(nèi)所有電器原件，保證電控柜內(nèi)干凈，并檢查電柜內(nèi)PLC、電源模塊等電器原件是否完好。
8）修理工要利用周末檢修，定期換洗
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，并定期輪換崗位。相關(guān)研究表明，工作3年以上有近40%的人、工作4年以上有近50%的人，對工作產(chǎn)生厭煩或懈怠的情緒，失去原有的工作熱情。所以
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，對站點人員和煙農(nóng)進(jìn)行了育苗、移栽、大田管理、烤房建設(shè)、電腦應(yīng)用等培訓(xùn)。培訓(xùn)采取現(xiàn)場操作、現(xiàn)場指導(dǎo)等方式，培訓(xùn)共計6期，培訓(xùn)人次2000人次。通過定期和不定期
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，定期開展取締無證商戶的工作。對不符合辦證條件的商戶建立檔案，聯(lián)合取締查處，實現(xiàn)對無證經(jīng)營戶從查處到移送再到處罰的長效打擊。加強跟蹤回訪，堅持對已取締
