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信息終端等方式，提供氣象災(zāi)害預(yù)報(bào)預(yù)警、農(nóng)用天氣預(yù)報(bào)以及農(nóng)事生產(chǎn)建議等信息。遵循信息采集的原則.注重信息采集的時(shí)效。在信息采集的過(guò)程中，按照主動(dòng)、及時(shí)、真實(shí)、可靠、針對(duì)需求
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。樹(shù)立“不解決實(shí)際問(wèn)題就是形式主義”意識(shí)，注重從思想上、作風(fēng)上、制度上解決問(wèn)題，堅(jiān)持勤政務(wù)實(shí)，以敢擔(dān)當(dāng)、敢較真為工作坐標(biāo)，把心思用在謀發(fā)展上
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二是培育品牌憑巧力。注重品牌營(yíng)銷的科學(xué)調(diào)節(jié)，加大對(duì)全國(guó)重點(diǎn)品牌的培育工作，由每月考核一個(gè)品種的上柜率遞增到兩個(gè)品種，最大限度地轉(zhuǎn)變依靠緊俏煙、暢銷煙的經(jīng)營(yíng)思路
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科學(xué)烘烤
二是強(qiáng)化培訓(xùn)和分類指導(dǎo)。培訓(xùn)內(nèi)容包括煙葉成熟采收、烘烤方案設(shè)計(jì)能力、烘烤實(shí)際操作能力、烘烤過(guò)程應(yīng)變能力、技術(shù)指導(dǎo)能力、控制箱操作技術(shù)、烘烤工藝能力等。注重加強(qiáng)烘烤自控設(shè)備的使用，
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科學(xué)運(yùn)行績(jī)效考核掛鉤薪酬分配體系。理順內(nèi)部收入分配關(guān)系，建立科學(xué)合理、注重效率、兼顧公平、強(qiáng)化激勵(lì)的績(jī)效考核掛鉤薪酬分配體系。打破“干多干少一個(gè)樣，干好干壞沒(méi)差別”的怪圈
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觀念的創(chuàng)新，從小改小革做起，改變小流程、小規(guī)范，注重實(shí)效，培養(yǎng)前瞻性思想；五是要進(jìn)一步重視當(dāng)前工作。要認(rèn)真處理好教育實(shí)踐活動(dòng)
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，坡改梯因地制宜，設(shè)置較小田格，減少挖填方工程量。
五是融入建設(shè)理念。在注重四個(gè)點(diǎn)的情況下，引入現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)理念，溝與路盡可能遇
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工作提出具體要求。一要嚴(yán)把煙田施肥、合同收購(gòu)關(guān)口，加強(qiáng)煙田管理，注重煙葉采收成熟度指標(biāo)，提高煙葉施肥技術(shù)、烘烤技術(shù)；二要嚴(yán)格規(guī)范管理煙葉收購(gòu)工作
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葉收購(gòu)工作要求、散葉收購(gòu)質(zhì)量控制關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及散煙檢驗(yàn)方法等方面進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。實(shí)作上注重實(shí)操能力的鍛煉，模擬散葉收購(gòu)驗(yàn)收方法、片煙精檢和片煙自然狀態(tài)檢驗(yàn)，對(duì)于今年即將開(kāi)始的散
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渠道，提高信息收集的廣度和深度，增加專賣稽查工作觸角，注重有效信息的梳理匯總和定量定性分析，對(duì)相同或有牽連的信息，統(tǒng)籌安排經(jīng)營(yíng)
