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和諧；有正氣，則是指要堅(jiān)持立黨為公、指正為民、拒腐防變始終保持清正廉潔的政治本色，努力做員工信賴(lài)、組織信任的好干部。
另外，新沂局還通過(guò)黨組
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培養(yǎng)任務(wù)，不辜負(fù)公司黨組的信任和重托。新進(jìn)員工要樹(shù)立人生奮斗目標(biāo)，認(rèn)真規(guī)劃個(gè)人職業(yè)生涯，培養(yǎng)良好工作習(xí)慣，展示良好個(gè)人形象，發(fā)揚(yáng)
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人心都是肉長(zhǎng)的，你怎么對(duì)別人，別人也會(huì)怎么對(duì)你。我們只有在主動(dòng)服務(wù)他人中，才能不斷尋找到新的信任和機(jī)會(huì)?！ ? 張平定住在離單位比較遠(yuǎn)的地方
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的要求。我們要口中講著“惠民”、心中裝著“惠民”、手中做著“惠民”，時(shí)時(shí)刻刻牢記權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為廣大煙農(nóng)服務(wù)，這樣才能贏得百姓的信任
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;落實(shí)并宣傳好貨源分配政策，努力營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，與客戶(hù)建立起相互信任的合作關(guān)系。
二是通過(guò)做到“三個(gè)始終”，以精細(xì)化服務(wù)提升客戶(hù)的依存度
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）”，在企業(yè)內(nèi)形成積極進(jìn)取、高效執(zhí)行、尊重信任的文化氛圍，極大調(diào)動(dòng)起員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
四是加力文化宣貫。以安徽煙草成長(zhǎng)文化“161”母子文化架構(gòu)體系
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平”實(shí)踐的深化認(rèn)識(shí)。當(dāng)好完成“1+5”目標(biāo)任務(wù)的“領(lǐng)頭雁”，這不僅是一種厚望，更是一種期待、一種信任。
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所說(shuō)：“學(xué)校這樣的信任我們，我們必須誠(chéng)實(shí)守信，不然有損‘誠(chéng)信’二字。”
有誠(chéng)實(shí)守信的人群，才會(huì)有誠(chéng)實(shí)守信的社會(huì)，具備誠(chéng)實(shí)守信
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也會(huì)失去消費(fèi)者的信任，最終是搬起石頭砸自己的腳。
其次，要堅(jiān)決按卷煙零售指導(dǎo)價(jià)經(jīng)營(yíng)，做到明碼標(biāo)價(jià)、明碼實(shí)價(jià)。只有維護(hù)價(jià)格穩(wěn)定，才能實(shí)現(xiàn)誠(chéng)信
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辦實(shí)事，辦好事，這樣零售客戶(hù)對(duì)煙草行業(yè)才會(huì)更加有信心，更加有信任感。
四是增進(jìn)感情。通過(guò)走訪活動(dòng)，面對(duì)面、心連心地與零售客戶(hù)之間真誠(chéng)溝通交流，
