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;在這個大框架下研發(fā)新品，能夠保證‘黃金葉’家族一貫的風(fēng)格特色?！焙幽现袩熂夹g(shù)中心負(fù)責(zé)人介紹說。
有了共性的研究前提，如何讓“黃金葉”（金如意
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，注重執(zhí)行落實，提升制造能力”為主題的“質(zhì)量月”活動，筆者對于產(chǎn)品質(zhì)量、安全感觸良多，現(xiàn)就產(chǎn)品質(zhì)量與安全管理的共性之處，談幾點粗淺
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意，建議你給他們一些額外獎勵。因為他們花很多時間服務(wù)老顧客，跟老顧客聯(lián)絡(luò)。
總之，不同的方式能激勵不同類型的銷售人員。無論什么類型的優(yōu)秀銷售員都有一個共性
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開來。
企業(yè)文化應(yīng)個性突出。如同現(xiàn)代社會追求個性飛揚一樣，企業(yè)文化也需要張揚個性，它的發(fā)展代表了企業(yè)文化建設(shè)的進步。它的張揚并不是脫離實際，而是在共性的涵蓋
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評價中標(biāo)準(zhǔn)問題。依據(jù)國家局有關(guān)內(nèi)管工作要求，確定其標(biāo)準(zhǔn)的思路大體有三個方面內(nèi)容。一是要考核干部職工對規(guī)范要求的熟知情況。包括整體與局部的、共性與個性的、以往與現(xiàn)在的等等。二是要考核一段時間
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的共性問題和典型問題的處理手段或優(yōu)化措施，減少重復(fù)勞動，方便維護人員迅速定位故障，提供維護人員輔助分析手段，實現(xiàn)維護人員之間信息共享，
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;充分發(fā)揮團隊作用。團隊是一個整體，它既有共性，同時又包容著個性。團隊不僅需要整體的凝聚力，同時，它也需要團員的個人能力，個人能力
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相差甚遠，但就老板在銷售過程中的經(jīng)營理念、誠信待客和服務(wù)態(tài)度上的經(jīng)驗技巧，與卷煙零售活動有著較為一致的共性。魚具店老板老李在整個零售過程中，一些好的經(jīng)驗和方法
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;通過圖象輸入設(shè)備或光電掃描設(shè)備自動識讀以實現(xiàn)信息自動處理。它具有條碼技術(shù)的一些共性：每種碼制有其特定的字符集；每個字符占有一定的寬度；具有一定的校驗功能等。同時
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價值理念一脈相承，體現(xiàn)了煙草系統(tǒng)一種高尚文化的品格。其與中國煙草文化的共性與個性分別體現(xiàn)在哪些層面？
溫寧軍：煙草專賣體制是國家壟斷性質(zhì)，
