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接受，無非就是因?yàn)檎叩脑蚨选＿@就需要我們煙草理智反思，做好風(fēng)險(xiǎn)防范工作，力爭把工作做實(shí)做好。
2.專賣專營下的沉身實(shí)干。說得好不如做得好，做得好
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的經(jīng)營方式和策略進(jìn)行了反思和總結(jié)。
陳丁國從一本書中看到這樣一段文字：盛水的木桶是由許多塊木板箍成的，盛水量也是由這些木板共同決定的。若其中一塊木板很短，則此
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，幾乎是一種奇妙的境界。是這樣的，當(dāng)我工作了30多年后，對(duì)當(dāng)年的軍營生活以及己經(jīng)過去幾十年的人和事不斷進(jìn)行反思，從中理出頭緒、尋出對(duì)策
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號(hào)文件精神，深刻剖析重慶煙草工業(yè)有限責(zé)任公司重慶分廠火災(zāi)事故，筆者也作了深刻的反思，是人的原因還是制度的原因？還是履職履責(zé)上的原因？
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;中國企業(yè)家們開始反思，今天的現(xiàn)實(shí)中真的還有“品牌管家”們所說的“至愛品牌”嗎?顯然，傳統(tǒng)意義上對(duì)品牌的理解和認(rèn)識(shí)已無法解釋今天的一些現(xiàn)實(shí)問題。實(shí)際上，單純依靠
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有效保障，這個(gè)非常難。
其實(shí)我們?cè)陉P(guān)注禮品回收現(xiàn)象時(shí)，更應(yīng)該反思的是回收經(jīng)濟(jì)為什么這么火，為什么一年比一年火。
禮尚往來本是一種文化，
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的我們，在進(jìn)入煙草的第一天，就被大家賜予了一個(gè)很好聽的名字---“人才”。我經(jīng)常在反思，工作以來，我的工作能力、工作成績是否配得上這個(gè)動(dòng)聽的稱謂
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因?yàn)槎沤^卷煙外流，指標(biāo)一時(shí)下降了，誰都會(huì)理解，但要認(rèn)真反思原因。如果出現(xiàn)這種情況，就說明了基礎(chǔ)工作的不足，說明在工作水平、工作能力上
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，開展“三個(gè)始終”大反思，回答了“為誰發(fā)展、怎樣發(fā)展、靠誰發(fā)展”的問題?！ 《莿?chuàng)新學(xué)習(xí)方式，多維度打造員工學(xué)習(xí)成長平臺(tái)。開展全員培訓(xùn)，邀請(qǐng)知名
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相處更加融洽。我們對(duì)顧客也是同樣如此，我們對(duì)顧客的態(tài)度往往會(huì)換來顧客用同樣的方式對(duì)待我們。
前幾天筆者遇到一件事，對(duì)自己平時(shí)的經(jīng)營態(tài)度也有了一個(gè)反思。事情是這樣
