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;要將發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，要將查擺階段和整改落實(shí)階段結(jié)合起來(lái)，要將活動(dòng)和日常工作有機(jī)結(jié)合在一起，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，為提高工作水平夯實(shí)思想
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，努力使自己成為分管工作領(lǐng)域的行家里手。二要勤于思考，堅(jiān)持學(xué)以致用，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，努力提高文字功底和綜合分析能力。三要多出精品
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，由內(nèi)訓(xùn)師帶領(lǐng)大家集中討論，讓每個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人員說(shuō)出自己對(duì)問(wèn)題的理解和解決辦法。通過(guò)交流互動(dòng)，調(diào)動(dòng)大家學(xué)習(xí)的積極性，深化了對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解，
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用法的重點(diǎn)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部依法管理、依法辦事意識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部用法治思維思考、研究和解決問(wèn)題的能力，成為帶頭學(xué)法、遵法、用法的先鋒模范。
二是深入開(kāi)展“法律六
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度，全力維護(hù)良好的收購(gòu)秩序。四是要深入踐行黨的群眾路線，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常深入收購(gòu)第一現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)群眾“最后一公里”的具體問(wèn)題。
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服務(wù)客戶和解決客戶經(jīng)營(yíng)問(wèn)題上，真正解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問(wèn)題。
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制作、工商交接等級(jí)確認(rèn)和接收等工作，并及時(shí)溝通和解決收購(gòu)、交接中出現(xiàn)的問(wèn)題。
五是強(qiáng)化考核管理。細(xì)化散葉收購(gòu)工作考核辦法，建立責(zé)任到人、獎(jiǎng)罰分明的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，
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;浙江省寧波市鎮(zhèn)海區(qū)煙草專賣(mài)局（分公司）組織干部職工來(lái)到共建單位海軍東海艦隊(duì)某艦艇部隊(duì)看望慰問(wèn)部隊(duì)官兵，向他們送去節(jié)日的祝福，并送去了飲料和解暑
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”的要求，聚集“四風(fēng)”問(wèn)題，查找改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾等方面的不足，集中精力找準(zhǔn)和解決突出問(wèn)題。對(duì)照檢查材料的撰寫(xiě)要做到形式到位、內(nèi)容充實(shí)、邏輯統(tǒng)一
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;建立完善的廉政建設(shè)監(jiān)督體系，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問(wèn)題。預(yù)防職務(wù)犯罪是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程，不是單方面發(fā)生的，要把單位內(nèi)部自身的各項(xiàng)規(guī)章制度加以完善，
