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工作室為平臺,進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程,推動產(chǎn)品研發(fā)與市場需求無縫對接
從供應(yīng)鏈的角度看,市場需求是推動整個供應(yīng)鏈運(yùn)作的原始動力。
對任何一個企業(yè)而言
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等關(guān)鍵領(lǐng)域布局建設(shè)了三個聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室,為科研攻關(guān)注入活力。在激活基層創(chuàng)新方面,重慶中煙積極搭建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、技能大師工作室、青年創(chuàng)新空間等多元化平臺,
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工作室的成立,更是為員工搭建了創(chuàng)新實(shí)踐的“練兵場”。李俊毅勞模創(chuàng)新工作室、“互聯(lián)網(wǎng)+網(wǎng)建”創(chuàng)新工作室、“穗煙映像”新媒體工作室、“穗煙好講師”專項(xiàng)人才工作室、人工智能創(chuàng)新工作室
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加料工藝流量波動問題”等28個短板指標(biāo)攻關(guān)、“一種煙草糖料液自循環(huán)恒溫控制裝置”等10余項(xiàng)實(shí)用新型專利以及滿墻的獎狀、閃光的獎牌……在制絲車間陳偉勞模創(chuàng)新工作室,最新技術(shù)創(chuàng)新成果展示讓
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工匠的高尚道德和優(yōu)秀品質(zhì)感召職工、引領(lǐng)職工,營造勞動光榮的良好風(fēng)尚。通過開展勞模代表表彰座談、勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)暨職工群眾性質(zhì)量改進(jìn)座談、弘揚(yáng)勞模精神宣講活動等措施,不斷
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人才隊(duì)伍建設(shè)成效顯著:感官評吸等多個領(lǐng)域填補(bǔ)了專業(yè)人才空白,高級工程師實(shí)現(xiàn)零的突破,培養(yǎng)出5名打葉復(fù)烤設(shè)備機(jī)械修理技師;“黃小艷技師工作室”“謝博
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。他帶領(lǐng)“劉文明勞模工匠創(chuàng)新工作室”團(tuán)隊(duì),聚焦物流中心效率、成本、質(zhì)量等核心痛點(diǎn),以標(biāo)準(zhǔn)化、精益化創(chuàng)新為抓手,為行業(yè)發(fā)展立標(biāo)桿、樹規(guī)范。在精益改善項(xiàng)目
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,明確“兩級聯(lián)合執(zhí)法工作室”的職能定位,一級工作室扎根省級寄遞分撥企業(yè),二級工作室覆蓋縣級站點(diǎn),有效發(fā)揮聯(lián)合執(zhí)法合力,實(shí)現(xiàn)“調(diào)查
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合力。他們聯(lián)合市郵政管理局出臺合肥寄遞物流監(jiān)管區(qū)域分中心運(yùn)行管理工作規(guī)范,明確“兩級聯(lián)合執(zhí)法工作室”職能定位,實(shí)現(xiàn)執(zhí)法全鏈條閉環(huán)覆蓋。一級工作室扎根省級寄遞分撥企業(yè)
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棚工作室中的第一代原型機(jī),到衡水市煙草專賣局(公司)卷煙物流配送中心技術(shù)團(tuán)隊(duì)支持下的第二代樣機(jī),再到與燕山大學(xué)聯(lián)合研發(fā)的第三代助力小車