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和內(nèi)部監(jiān)管工作水平。二是考核檢查中移。強化依法行政工作考核，變年度考核為月度考核，半年進行一次總結(jié)，實現(xiàn)日常考評與半年、年終考核的有機結(jié)合，防止
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。把各片區(qū)卷煙銷售考核指標與專賣稽查人員工作考核掛鉤，確保專銷聯(lián)動工作的實效性，形成內(nèi)在約束與激勵機制，保證市場監(jiān)控體系不流于形式，不形成過場
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工作計劃推進表》、《師宗縣煙草專賣局2012年黨支部工作計劃推進表》、《2012年師宗分公司各科室（部門）職工工作考核推進表》，高標準、高效率抓好各項工作措施的落實。
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;1000-2000畝有4片0.452萬畝。彌勒分公司還將繼續(xù)按照“包?！敝贫鹊墓ぷ髟瓌t，加大面積落實環(huán)節(jié)工作的考核力度，有效提高落實工作的準確率，確保
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2012年煙葉生產(chǎn)任務(wù)提出了具體要求。
縣委副書記楊世領(lǐng)出席會議并講話，縣政府煙辦主任李建章通報了2011年烤煙生產(chǎn)工作考核兌現(xiàn)情況。
楊紅映代表富民縣人民政府與各種煙鄉(xiāng)（
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卷煙打假舉報體系納入公安治安情報網(wǎng)絡(luò)范疇、將互聯(lián)網(wǎng)涉煙信息列入與公安網(wǎng)監(jiān)聯(lián)合協(xié)作內(nèi)容、將涉煙管理納入工商部門年度工作考核，信息來源進一步拓寬。扎實做好?？伢w系建設(shè)，強化痕跡
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建設(shè)一個健康的“無煙廣東”。
譚峰建議把控煙作為各級政府工作的考核指標之一，從而加大政府控煙力度，并在廣州、深圳控煙條例基礎(chǔ)上，結(jié)合廣東全省情況，
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，成立以省政府副省長直接擔任領(lǐng)導(dǎo)的跨部門控煙管理實施組織，推進全省控煙工作，并把控煙禁煙作為各級政府、部門工作的考核指標之一，加大政府推行力度。在日常執(zhí)法
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;深刻理解推行文明柔性執(zhí)法的重要意義，積極轉(zhuǎn)變觀念，更新理念，切實提高執(zhí)行力和執(zhí)行能力。二是要完善專賣執(zhí)法工作考核體系，量化考核標準，
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，采取領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體干部職工進行綜合考核的方式，對每一位員工2011年的工作履職進行綜合考評。綜合考核內(nèi)容包括職工民主考核、領(lǐng)導(dǎo)班子考核職工、部門鉤掛“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營工作考核
