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部屬17家醫(yī)療衛(wèi)生單位控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行了暗訪，暗訪指標(biāo)主要包括無煙環(huán)境布置和室內(nèi)場(chǎng)所禁止吸煙情況。在10月份下旬的暗訪中，武漢亞洲心臟病醫(yī)院得分最高，其次為湖北省
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顯得分外尷尬。在廁所門口，記者看到一個(gè)大概半米高的垃圾桶，垃圾桶的網(wǎng)狀外蓋上堆滿了煙頭。清潔人員告訴記者，有的煙民會(huì)到這邊來抽煙，抽完就把煙頭扔在
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管理實(shí)施，協(xié)調(diào)實(shí)施檢查，組長每月書面匯報(bào)實(shí)施情況和各部門7S得分情況，各小組成員組成檢查組，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理檢查、考核。
2、循序漸進(jìn)施行
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的考核分?jǐn)?shù)占總分的50%，超計(jì)劃收購的單位該項(xiàng)考核一律不得分。8月15日，遼寧省局（公司）召開全省煙葉收購會(huì)，對(duì)嚴(yán)控規(guī)模工作進(jìn)行再
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領(lǐng)神會(huì)，趕緊招呼孫永新等人到他家對(duì)面的小賣部門口坐下。
山里人住
得分散，開春活兒又多，可是不一會(huì)兒，眾人聚集的小賣部門前凳子就不夠用了。村民們?nèi)齼蓛?、或坐?/div>
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的穩(wěn)步提升，一直以來，卷包車間產(chǎn)品質(zhì)量抽檢平均得分在公司抽檢總是位列前茅。
雖然他在工作中說一不二，可是工作之余，他經(jīng)常主動(dòng)關(guān)心車間員工
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受到了扣罰一個(gè)月績效工資和半個(gè)月績效工資的處罰。同時(shí)，根據(jù)各站檢查得分，對(duì)各掛片機(jī)關(guān)部門實(shí)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲，充分體現(xiàn)了績效考評(píng)的力度和公平性。4月10日
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通過嚴(yán)格正規(guī)考核取得分級(jí)技師證書的員工。09年首度代表中煙實(shí)業(yè)參加煙葉分級(jí)大賽就取得了總分第11名，片煙比賽成績獲得第一的好成績。
2009年紅遼公司響應(yīng)國家局要求開發(fā)
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區(qū)域領(lǐng)銜”得分情況，評(píng)選一名“品牌培育管理之星”市場(chǎng)部。并根據(jù)客戶經(jīng)理區(qū)域品牌培育目標(biāo)完成情況（重點(diǎn)品牌銷售增幅排名、新品鋪貨率排名、品牌培育創(chuàng)新成果）
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重要性劃定分值，項(xiàng)目管理部門定期、不定期對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行過程進(jìn)行抽查，復(fù)驗(yàn)，對(duì)各環(huán)節(jié)質(zhì)量完成情況進(jìn)行百分制或千分制全程追蹤打分。試驗(yàn)結(jié)束后，按最后得分
