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性格特點、業(yè)務(wù)專長和個人需求出發(fā)，為他們量身定制發(fā)展規(guī)劃、安排科研工作，持續(xù)激發(fā)創(chuàng)新人才活力、提升團隊?wèi)?zhàn)斗力。在吳達的努力下，一支結(jié)構(gòu)合理、敢于擔(dān)當(dāng)、充滿活力
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，鼓勵廣大一線職工踴躍參與，擴大陳青輝勞模創(chuàng)新工作室成員覆蓋面，把制絲車間、動力車間有知識、有技術(shù)、有膽識、有能力的優(yōu)秀人才匯集其中，凝聚更多一線創(chuàng)新人
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，加大創(chuàng)新人才培養(yǎng)，營造創(chuàng)新氛圍，讓各類先進優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)要素向發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力順暢流動和高效配置，充分發(fā)揮數(shù)字技術(shù)對經(jīng)濟發(fā)展的放大、疊加、倍增作用。在參會學(xué)習(xí)后
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大師創(chuàng)新工作室正式掛牌成立，以現(xiàn)代師徒關(guān)系形式搭建傳授高端技藝的有效平臺，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。2023年，海南紅塔卷煙有限責(zé)任公司持續(xù)強化生產(chǎn)過程質(zhì)量管理
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“一筆不能漏”的目標(biāo)；參與的云POS數(shù)據(jù)質(zhì)量攻堅，在業(yè)務(wù)骨干封閉競賽的情況下，他帶領(lǐng)2個營銷新人，邊學(xué)邊問邊想點子，最終實現(xiàn)了數(shù)據(jù)
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學(xué)習(xí)。2023年，四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司成都卷煙廠制絲車間首期“大師講堂”開講，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，讓職工在“干中學(xué)、學(xué)中干”，做到“學(xué)以致用
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;建立起以老帶新、以新拉新的“傳幫帶”“師帶徒”創(chuàng)新工作機制，廣泛吸納各條線、各崗位創(chuàng)新人才，建好企業(yè)創(chuàng)新“蓄水池”。以工作室為依托，該局組建兩個既懂理論知識
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。伴隨消費人群的代際交替、消費偏好的復(fù)雜演變以及市場環(huán)境的多重變革，白酒行業(yè)進入深度調(diào)整期。新場景、新渠道、新消費、新人群等等方面的變化為白酒行業(yè)帶來了全新的挑戰(zhàn)。這個過程當(dāng)中
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等?！弊钍羌毠?jié)見真情，馬立樹馬站長的一番話讓我們頓感慚愧?！霸谶^磅室一坐就是一天，但我不覺得累?！?023年入職的新人劉衛(wèi)星，目前在煙站從事司磅工作?！氨Ｕ蠠熮r(nóng)
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。”雖然設(shè)備維修技師焦勝利是項目組的“老師傅”，卻是個熱愛研究數(shù)據(jù)和智能制造的“新人類”。在尋根究底、追本溯源的過程中，他和栗勇偉、付保、甘競等技術(shù)攻關(guān)項目組成員一起
