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理論授課、專題培訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)、指導(dǎo)研修、比武競賽、交流學(xué)習(xí)等形式,助力人才快速成長。對于未來,李富強信念堅定、熱情滿懷:“我喜歡煙草農(nóng)業(yè),熱愛煙葉
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“通過參加這次青年員工爭先創(chuàng)優(yōu)宣貫會,我對技能鑒定、競賽比武、QC課題等成長成才路徑有了更深刻的認(rèn)識和了解,我將根據(jù)自身情況制定合理的職業(yè)規(guī)劃,爭取早日成為
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,充盈數(shù)字人才的“源頭活水”。同時注重不斷豐富人才培養(yǎng)方式,鞏固完善“師徒帶教”機制和跨界學(xué)習(xí)機制,積極構(gòu)建“大比武”技能競賽機制,“以點帶面”實現(xiàn)人才
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,充盈數(shù)字人才的“源頭活水”。同時注重不斷豐富人才培養(yǎng)方式,鞏固完善“師徒帶教”機制和跨界學(xué)習(xí)機制,積極構(gòu)建“大比武”技能競賽機制,“以點帶面”實現(xiàn)人才
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;但是活動倒不少:技能比武、勞動競賽、經(jīng)驗交流會、對標(biāo)分析會……各類活動開展地形式多樣,有聲有色。創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂,也是推動班組高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力。班組從
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習(xí)機制,全力推動青年員工學(xué)習(xí)提升。堅持每周一學(xué),通過開展普法微課堂、鑒別小視頻、技能大比武等活動,引導(dǎo)青年員工每周針對不同主題進(jìn)行強化提升,用理論學(xué)習(xí)
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?!崩蠲舴颊f道。而她這一堅持,就是三十余年。期間的值守工作中,她多次在廠里舉辦的配電操作技能比武中獲獎,連續(xù)多年被廠里評為“工匠記錄之星”“A類員工”“芙蓉百崗
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模型催生出來的。制絲車間認(rèn)真解析競賽需求,逐步提高技術(shù)比武和技能競賽的頻次及難度,選育重點培養(yǎng)對象,合理資源傾斜,安排高級技師、高級工程師
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;郭志浩積極參加山東中煙公司及青州卷煙廠的勞動競賽、技能比武活動,連續(xù)兩年獲山東中煙安全應(yīng)急處置競賽一等獎,被評為山東中煙“建功立業(yè)技能競賽先進(jìn)個人”;錄制
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韓光芒說。?天道酬勤,積累沉淀后的徐盛不斷收獲成果。一次性順利通過行業(yè)維修技師技能鑒定、首屆公司維修技能競賽理論試卷滿分、工廠連續(xù)四屆維修技能比武理論第一名。該機型高級技師、行業(yè)高級考評