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增長了：我們的市場份額和全球驅(qū)動品牌的市場份額在我們的40個主要市場上都增長了，”英美煙草的發(fā)言人說?！盀榱?em class="term">留住消費者，我們必須增加產(chǎn)品的價格，
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工作，只要足夠努力就可以擁有被識被用、脫穎而出的機會。營造良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，不但有利于留守企業(yè)員工，尤其是留住企業(yè)優(yōu)秀員工的人和心，而且對幫助
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中人才發(fā)現(xiàn)的一種方式。企業(yè)制定合理的薪酬管理制度，不但是吸收和留住“知識型員工”的基本前提，也是讓企業(yè)人力資本增值，實現(xiàn)人才儲備增加的重要基礎(chǔ)。讓教育培訓(xùn)給
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，也是促進(jìn)煙葉煙區(qū)、煙農(nóng)全面發(fā)展的重要手段。
二、影響優(yōu)化種煙區(qū)域主要因素分析
（一）如何留住和穩(wěn)定煙農(nóng)的分析與應(yīng)對
煙農(nóng)是煙草的基石
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的發(fā)展注入強大的動力。在此基礎(chǔ)上，也要不斷強化企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的工作氛圍，讓員工在工作中感受到歸屬感和成就感。只有這樣，才能真正吸引和留住
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、京東這類互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的食堂都是遠(yuǎn)近聞名的，真是秉承了那句話：想要留住一個人的心，先要留住一個人的胃，在這里你可以更好的學(xué)到一些東西。這樣來看
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企業(yè)與人才共同成長的約定。優(yōu)化體系完善才“制”功以才成，業(yè)由才廣。要想吸引人才、留住人才、用好人才，良好的人才體制是基礎(chǔ)。濟(jì)南市局（公司）
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（突出“送禮有面子”）。2.會員制留住“回頭客”年長的零售戶可通過手工登記會員信息，買10包蓋1個章，蓋滿10章送1包同價位煙。而年輕零售戶則用
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，有效增強其從事煙葉種植的信心與積極性，為煙葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展留住寶貴的人力資源。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展角度分析，穩(wěn)定的煙農(nóng)隊伍有助于維持煙葉種植規(guī)模，保障煙葉產(chǎn)量與
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智能化政務(wù)管理的需求；另一方面，人才引進(jìn)和培養(yǎng)機制不完善，難以吸引和留住優(yōu)秀的信息技術(shù)人才。（三）制度不完善，保障
