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，不僅圍繞巡視主題向巡視組作了介紹，還對巡視組提出的問題作了詳細(xì)的說明和解釋。
通過巡視，進(jìn)一步督促了各部門認(rèn)真履責(zé)，并收集了職工思想動態(tài)
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的資源和優(yōu)勢，共同遏制市外亂碼卷煙活動的轉(zhuǎn)移和擴(kuò)散。
三是督促專銷人員切實(shí)做到緊密配合、責(zé)任共擔(dān)意識。專賣人員和銷售人員在工作中要充分發(fā)揮專賣專營的優(yōu)勢，依法加強(qiáng)對
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;與全縣煙葉工作完成情況掛鉤考核；其他有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、縣直有關(guān)單位分別掛鉤到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（社），負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促掛鉤鄉(xiāng)
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理解和支持，對家屬進(jìn)行廉政勸導(dǎo)，督促他們嚴(yán)格遵守國家和行業(yè)各項(xiàng)廉政規(guī)定，自尊、自重、自省、自警，正視手中權(quán)力，認(rèn)真履行好職責(zé)
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煙草在線新余消息 江西新余市煙草公司督考中心秉持零售戶利益至上原則，積極開展工作。
一是通過拜訪零售客戶督促營銷、專賣、配送工作人員，減少拜訪不到位、巡查
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操作，在收款過程中要仔細(xì)核對客戶小票，不得出現(xiàn)已收款客戶重復(fù)刷卡現(xiàn)象。
二是要求送貨人員向客戶做好宣傳工作，提醒督促客戶及時(shí)存款，確保一戶只有
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，“TWI-JI”被稱為工作的教導(dǎo)方法，它教會督促著正確地、迅速地、安全地教導(dǎo)工作，掌握教導(dǎo)的方法。公司意欲通過這套科學(xué)的方式，提升基層主管
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一是對檢查反饋的意見要按照PDCA安全管理閉環(huán)要求，制定措施切實(shí)整改，確保安全管理工作督促落實(shí)到位。
二是突出“人、車、制度”工作重點(diǎn)，強(qiáng)化交通安全
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;5月26日召開烤煙中耕管理現(xiàn)場培訓(xùn)會，成立由鄉(xiāng)、村干部，煙葉站人員、烤煙科技輔導(dǎo)員組成的工作組，到各栽煙村和煙田實(shí)地查看了解烤煙生產(chǎn)情況，督促
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檢查組，定期走訪聯(lián)系單位和卷煙零售戶，收集有關(guān)意見和建議，有針對性地督促專賣執(zhí)法人員改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率。
三是強(qiáng)化責(zé)任追究制
