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;熱情耐心的服務好施工單位，并切實加強施工現(xiàn)場管理，避免野蠻施工，把對生態(tài)環(huán)境的影響降到最低。建管局要創(chuàng)新管理模式，培養(yǎng)出一支團結(jié)、緊張、嚴肅
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，提升農(nóng)網(wǎng)卷煙零售經(jīng)營戶自律規(guī)范經(jīng)營意識。
一是改進管理模式。要求專賣市管員在走訪中，針對農(nóng)網(wǎng)卷煙零售客戶老弱病殘人員較多的特點，努力做到服務在先，
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多項措施，積極推進市場管理模式創(chuàng)新?！? 一是加大煙草專賣法律法規(guī)宣傳教育力度。采取發(fā)放舉報聯(lián)絡卡、網(wǎng)站報紙宣傳等措施，加大卷煙防潮、識假辨假、拒假宣傳力度，
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，以更加便利進行訂貨操作。
四是創(chuàng)新管理模式，樹管理新標。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，縣局立足現(xiàn)有管理制度，以增強了基層戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力為目的
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力保證。
創(chuàng)新管理模式，加強終端管理。圍繞“抓要素、細措施、創(chuàng)管理、達目標”的這個中心，堅持“服務、監(jiān)管”兩條主線，狠抓終端管理中“時效性、規(guī)范性、動態(tài)性”的關(guān)鍵要素
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通過規(guī)范零售終端硬件形象和塑造誠信品牌，體現(xiàn)出峨眉山特色的管理模式和管理水平；三是要通過示范街的打造，為峨眉山零售終端建設(shè)起到促進、表率作用，從而
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真龍品牌的管理模式；二是下發(fā)方案，完善激勵措施，進一步提高工作積極性，力促“真龍”卷煙銷售目標的順利實現(xiàn)；三是加強終端銷售渠道卷煙
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，他指出，昆明市局不斷探索和延伸離退休干部“三自管理”內(nèi)涵，嵩明縣局離退休干部黨支部為全系統(tǒng)推進離退休干部“自我教育、自我管理、自我服務”管理模式起到了很好的典型示范
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;積極探索適應新體制的領(lǐng)導方式、管理模式和經(jīng)營方法，著力打造務實為民型、開拓奮進型、團結(jié)協(xié)作型、廉潔公正型的“四型”領(lǐng)導班子。
五是爭當改革創(chuàng)新的表率。切實提高對行業(yè)改革的認識
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工作環(huán)境生態(tài)化。引入“7S”現(xiàn)場管理模式，運用定置管理、目視管理等方法，對現(xiàn)場進行科學標識，合理定置。優(yōu)化流程管理，對卸貨、倉儲、分揀、送貨等作業(yè)標準
