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，成為孕育黑龍江煙草工業(yè)公司技術(shù)、技能人才的搖籃，真正助力員工成長；期盼基層科研、技術(shù)人員珍惜學習機會，不斷提升技術(shù)技能水平，要在
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積極貢獻。近年來，在山東中煙黨組的堅強領導下，濟南卷煙廠黨委高度重視技能人才培養(yǎng)，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，積極搭建人才成長成才平臺
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;狠抓煙田管理、病蟲害防治、烘烤技術(shù)提升等工作，從育苗種植開始到烘烤期間，煙站技術(shù)員進行全程技術(shù)跟蹤服務，有效保證了烤煙提質(zhì)增收，還通過能人
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;以“一崗雙證”技能等級評價為抓手，推進“一崗雙證”復合技能人才隊伍建設。優(yōu)化評價考核，增強干部人才隊伍發(fā)展動力。進一步完善考核評價制度，建立完善的考核機制
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，通過理論學習、現(xiàn)場傳授、實操培訓等方式，加強烘烤業(yè)務技能人才培養(yǎng)，增強煙葉技術(shù)人員業(yè)務能力，提升技術(shù)指導服務水平。細化制定烘烤信息登記表
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職級并行制度，進一步為基層干部打開健康成長的廣闊空間；樹立起正確的用人導向，消除基層干部“干多干少一個樣”“能人多勞”的顧慮，及時發(fā)現(xiàn)能干會干
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麗梅、劉曉迪兩名選手被授予“云南中煙工業(yè)有限責任公司技術(shù)能手”榮譽稱號，列入云南中煙高技能人才庫。
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項目設計和解決方案，保證項目申報質(zhì)量。該市局（公司）支持中高級技術(shù)技能人員和中青年技術(shù)骨干作為項目負責人申報項目，審慎選擇外協(xié)單位，注重
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中高級專業(yè)技術(shù)人才、職業(yè)技能人才以及業(yè)務創(chuàng)新骨干及時納入導師隊伍，促進企業(yè)創(chuàng)新骨干的成長，持續(xù)發(fā)揮市局（公司）創(chuàng)新攻關(guān)團隊、項目創(chuàng)新聯(lián)盟、創(chuàng)新
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自立自強”主題開展系列宣傳活動，進一步弘揚科學精神、創(chuàng)新精神，增強一線科技工作者的自豪感、獲得感、認同感。上好一堂科普課。依托李力技能人才創(chuàng)新工作室平臺，聚焦卷煙
