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如何向感動行業(yè)十大人物學(xué)習(xí)呢？筆者認(rèn)為不該是一時的沖動，理應(yīng)是不懈的努力，不能是沖動后的豪言壯語，而應(yīng)是深思后的實際行動。對照典型人物先進事跡，查找自身的差距。
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拉斯穆斯·本奇·漢森是倫敦的獨立品牌顧問，他還是一位企業(yè)家、作家和品牌設(shè)計師。在文章中，漢森介紹了新型的「品牌技術(shù)型」企業(yè)通過建立線上社區(qū)使自身品牌增值的案例及實現(xiàn)方式。
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“黃金葉”是河南中煙出產(chǎn)的老品牌卷煙，在當(dāng)今全行業(yè)推進卷煙上水平的形勢下，“黃金葉”也實現(xiàn)了自身突破，充實了產(chǎn)品、豐富了規(guī)格、打造出了“金葉情”的服務(wù)品牌文化，為實現(xiàn)“金葉夢”增添了色彩。
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績效考核是人力資源工作的難點，而如何做好績效的反饋則是難點中的重點。績效反饋，有利于引導(dǎo)員工的工作改進，有利于員工增強對企業(yè)的信任感，也有利于企業(yè)自身的良性健康發(fā)展。
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他們最重要的精神寄托和情感依賴。然而卷煙雖有百般好，但對身體不利，而且容易上癮，長期吸煙不僅會對吸煙者自身產(chǎn)生危害，二手煙也會對周圍的人造成傷害
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經(jīng)營零售門店的老板們一定知道，想要讓自身門店業(yè)績不斷提升，往往靠的是對于各種細(xì)節(jié)的調(diào)整和把控。想要在競爭壓力越來越大的市場中脫穎而出，就要不斷發(fā)掘門店的潛質(zhì)
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《中華人民共和國行政處罰法》、《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》等在規(guī)范煙草專賣行政執(zhí)法中的作用，在執(zhí)法過程中不注重自身言行舉止，存在不文明、不規(guī)范、不合理等現(xiàn)象；
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、永葆黨的先進性和純潔性的必然要求。煙草企業(yè)經(jīng)受考驗、化解卷煙品牌發(fā)展危險，最根本的是要加強黨的自身建設(shè)，始終保持黨的先進性和純潔性。煙草企業(yè)堅持把加強基層服務(wù)型黨組織
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每一個時代都有一些品牌，穿越時間長河，在絕境中反擊，用自身的精神、文化一點點的沉淀著中國品牌的歷史?；赝倌昶放频膷槑V歲月，對品質(zhì)的專注執(zhí)著
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來了解一下齊春全。學(xué)習(xí)的“領(lǐng)跑者”打鐵還需自身硬。齊春全說，作為一個班長如果自己什么都不懂，那怎么去管理職工。2019年初，因崗位調(diào)整，他從物流科原
