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，開通綠色通道優(yōu)先受理，對殘疾，偏僻地區(qū)等特殊零售戶實現(xiàn)上門預(yù)收材料指導(dǎo)換證，提供個性化服務(wù)。
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、創(chuàng)新技能人才職業(yè)發(fā)展機(jī)制，拓展技術(shù)、原料、生產(chǎn)等領(lǐng)域技能人才的發(fā)展通道建設(shè)，為技能人才崗位成才提供平臺和機(jī)會，進(jìn)一步調(diào)動了廣大技術(shù)技能人員的積極性、主動性
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、鑒定和競賽活動，不斷優(yōu)化技能隊伍結(jié)構(gòu)、暢通人員成長通道，技能員工隊伍中高級工以上比例達(dá)51.8%，處于煙草行業(yè)和上海市較高水平。
2013年以來
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;擴(kuò)大情報信息來源，突出深挖擴(kuò)線，加強部門溝通聯(lián)動，共同管好京珠高速廣東段這條大動脈，斬斷假冒偽劣煙草專賣品流出、流入通道。
督導(dǎo)組還就專項行動
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的一次重要的審視。會議明確提出，要進(jìn)一步探索解決人員結(jié)構(gòu)性矛盾的普適性標(biāo)準(zhǔn)，打通專業(yè)人員內(nèi)部交流通道，平衡各商業(yè)企業(yè)人員分布不均的局面，探索細(xì)化完善
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的措施所產(chǎn)生的積極影響。此外，該企業(yè)還計劃在未來推出一些新產(chǎn)品，包括薄荷煙和細(xì)長卷煙，這都意味著這家企業(yè)正處于發(fā)展通道中，加上其專賣的身份
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入口通道這一小小的展示空間，在全廠范圍內(nèi)發(fā)起了以“嬌子精博——感動就要‘說’出來”為主題的“心語”墻活動，各部門員工將自己身邊的感動、對自己的期許、對人生的憧憬、對師傅
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配合，進(jìn)一步加強了執(zhí)法協(xié)作，嚴(yán)格路檢路查工作，嚴(yán)把水口、雙沙、太平、向陽四個重要出、入通道，對5個收購工作站、47個煙葉收購點進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管。
煙葉
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，并督促整改。同時，雙江供電公司建立“綠色通道”，不定期對新增烤煙點自備發(fā)電機(jī)的配備情況和防止反送電措施、烤煙點供電涉及的變電站及線路設(shè)備落實維護(hù)責(zé)任人、烤煙點客戶側(cè)用電
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開展消防安全檢查，重點檢查消防責(zé)任落實情況，防火安全管理及值班制度情況，疏散通道、安全出口暢通情況，建筑消防設(shè)施完好情況，用電、用氣
