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激發(fā)大家攻堅(jiān)克難的熱情。此外，完善工作室進(jìn)入退出機(jī)制，勸退不達(dá)標(biāo)者的同時(shí)，不斷發(fā)掘新苗子，吸納符合條件的優(yōu)秀員工，充實(shí)工作室隊(duì)伍
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。世界衛(wèi)生組織煙草控制與經(jīng)濟(jì)政策合作中心主任鄭榕指出，如果電子煙真的作為煙草制品來監(jiān)管，那么對(duì)卷煙的監(jiān)管要求，電子煙也應(yīng)比照?qǐng)?zhí)行。讓電子煙也符合無煙立法、警示
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兩位老同學(xué)的一次偶遇，這一切都不會(huì)發(fā)生。懷特和費(fèi)爾蒂塔的關(guān)系符合社會(huì)學(xué)家定義的弱關(guān)系，即保留了聯(lián)絡(luò)方式但罕有互動(dòng)的關(guān)系。相反，強(qiáng)關(guān)系則是指經(jīng)?；亓牡年P(guān)系
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，最終達(dá)到在銷規(guī)格總數(shù)符合商業(yè)品規(guī)寬度的目標(biāo)?！ ≌n題組以2019年全省品規(guī)評(píng)價(jià)為例，對(duì)評(píng)價(jià)體系及應(yīng)用研究結(jié)果進(jìn)行了實(shí)踐檢驗(yàn)。借助評(píng)價(jià)體系，他們較為全面地了解
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制度規(guī)范延伸、向業(yè)務(wù)流程延伸、向崗位職責(zé)延伸，形成一套方法科學(xué)、管理有效、特色鮮明的法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系框架，健全法律風(fēng)險(xiǎn)防控領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，研究制訂符合基層煙草
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固根本、穩(wěn)預(yù)期、利長遠(yuǎn)的重要作用。其次，符合電子煙產(chǎn)品特性以及當(dāng)前國際監(jiān)管的通行做法。鑒于電子煙等新型煙草制品與傳統(tǒng)卷煙在核心成分、產(chǎn)品功能、消費(fèi)方式等方面具有同質(zhì)性，對(duì)
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，明確電子煙等新型煙草制品的監(jiān)管法律依據(jù)，并做好與《中華人?共和國未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)的銜接，發(fā)揮好法治固根本、穩(wěn)預(yù)期、利?遠(yuǎn)的重要作用。(二)符合電子煙產(chǎn)品特性
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;也符合預(yù)期、大體可控，但不同市場、不同價(jià)位、不同品牌還是各有情況，發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)的問題還是不同程度存在，利用目標(biāo)進(jìn)度有把握的機(jī)會(huì)，抓緊時(shí)間
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;“KT&G公司將會(huì)按地區(qū)擴(kuò)張海外煙草業(yè)務(wù)，并積極開拓新的市場。為成功進(jìn)入新市場，公司將會(huì)加強(qiáng)重要地區(qū)的銷售網(wǎng)絡(luò)和營銷基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。同時(shí)也將開發(fā)符合當(dāng)?shù)叵M(fèi)者需求的品牌
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副部長黃攀說，紅煙一直有“師帶徒”的傳統(tǒng)。有“正能量”、“鎮(zhèn)得住”設(shè)備、方法體系符合“正方向”的能者即可為師。近幾年，整個(gè)工廠女師傅的比例占四成左右，操作和技術(shù)
