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的母公司：菲莫國際。
啟示一：
品牌不僅僅是商標(biāo)，品牌所涵蓋的領(lǐng)域包括商譽、產(chǎn)品、企業(yè)文化以及整體運營管理。因此，品牌不是一個單薄的象征
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的；答應(yīng)賺不到錢不說或許還會引起連鎖反應(yīng)反應(yīng)，不答應(yīng)又怕傷害顧客；還有時遇到那些熟人要求回購卷煙的，也是一個不太好辦的問題。接受吧違反煙草管理法不說還擔(dān)心收到
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煙草在線專稿 隨著卷煙網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作不斷深入，客戶經(jīng)理不僅要發(fā)揮職能來做好市場、搞好客戶關(guān)系管理，還要有一定的協(xié)調(diào)能力，組織開展各項活動。特別是客戶
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行業(yè)的發(fā)展，具備了一定的競爭實力，但在面對國際煙草巨頭的挑戰(zhàn)中，中國煙草唯有繼續(xù)練好內(nèi)功，夯實管理基礎(chǔ)，提升隊伍活力，
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……
至今想起那天的畫面，我都覺得心里暖烘烘的！老實說，我以前一直認為煙草行業(yè)是管理我們的，對煙草人我一直有點抵觸！但從我這妹妹
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，工藝精湛，加工質(zhì)量上乘，2004年底天津卷煙廠加入上海煙草（集團）公司，正式納入集團化管理。“十一五”期間，
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；無論是行業(yè)發(fā)展的新趨勢，還是經(jīng)營管理的好辦法，她都會一一宣傳給零售戶。有條件時，她讓自律小組組員們在院場里“扎堆”討論，并將報刊雜志
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自然就要求企業(yè)的新聞宣傳的對象也應(yīng)該以本企業(yè)干部職工為主體。
目前，企業(yè)新聞宣傳內(nèi)容中多數(shù)是與管理工作相關(guān)的內(nèi)容，關(guān)于基層干部職工的報道相對較少，缺乏對
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也見長，加上煙草部門管理制度嚴謹，販賣假煙的人一批批給抓起來了，更不會有這樣的再犯類似的錯誤，為此我們零售業(yè)實體店的生意也就做的風(fēng)生水起
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實踐相結(jié)合，積累了豐富的基層網(wǎng)建工作經(jīng)驗。如今，他已經(jīng)成為玉山煙草分公司大家公認的“資歷最老、經(jīng)驗最好”的中層管理人才，也是備受公司領(lǐng)導(dǎo)器重的“無堅不摧
