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成效最好的辦法就是真刀真槍的比拼競賽，陽信縣局采用凡訓(xùn)必考、以考促學(xué)、以賽促練的方式，讓新進(jìn)員工在競技中找到自己的位置，查找自己的不足，看到別人
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，由于沒有經(jīng)驗、宣傳力度不足以及缺乏管理經(jīng)驗等原因，生意并不理想。正值饒亞軍一籌莫展時，煙草公司客戶經(jīng)理孫興華了解到他的難處，從卷煙經(jīng)營指導(dǎo)到店面
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的公共場所，仍然需要接受控?zé)煿芾怼?5、相關(guān)專家建議這次修改實際上凸顯了我國在控?zé)熈⒎ǚ矫娴?em class="term">不足。為了更好地保護(hù)公眾健康，方便執(zhí)法和守法，有專家建議：
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等現(xiàn)代科技手段，安裝智能交易系統(tǒng)，進(jìn)店的客戶只需拿出手機(jī)，不用解鎖，只需碰一碰自動設(shè)備即可進(jìn)行支付，大大緩解了人流量高峰期人手不足
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的老師。這句話在蔡卉卉身上得到很好的詮釋。不到2年的時間，她已經(jīng)能夠熟練運(yùn)用折疊、陰陽剪、刺孔等技法，創(chuàng)作的作品也從不足巴掌大小的窗花，到有A4紙大小的鳥獸蟲魚
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他們忙碌的身影，一次次地解決著農(nóng)忙時勞動力不足的問題。“謝謝你們來幫忙，不然我這紅薯都要壞在地里了?！痹谝淮呜S收志愿活動中，武寧煙草青年志愿者們熱火朝天地刨完紅薯
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人工成本和投入，年收入達(dá)40萬左右?？痉孔鳛闊熑~烘烤的主要調(diào)制工具，一年當(dāng)中服務(wù)于煙葉烘烤的時長不足3個月，存在使用時間短、使用率低的現(xiàn)象。在非煙葉烘烤季大力
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的互相切換，來客觀評價冬季生產(chǎn)工作。及時發(fā)現(xiàn)問題不足，巧以‘分?jǐn)?shù)’增干勁、添動力，歸根結(jié)底是要形成生產(chǎn)工作沒有‘滿分’，但努力向‘滿分’努力的奮斗
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；縣局（分公司）主要負(fù)責(zé)人李天華就專賣管理及卷煙營銷工作作全面部署。針對卷煙外流防控、2025年卷煙營銷“開局”找準(zhǔn)措施，分析不足；
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合作社成員往年煙葉畝產(chǎn)量、質(zhì)量，若下滑明顯，可能是其對新種植標(biāo)準(zhǔn)信心不足；卷煙營銷員業(yè)績波動，或因市場消費(fèi)轉(zhuǎn)型沖擊，或抵觸新營銷手段
