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、重點環(huán)節(jié)入手,排查廉政風險,健全內(nèi)控機制,構(gòu)筑制度防線,形成以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制。賀國強同志在去年全國加強廉政
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技術(shù)人員和廣大煙農(nóng)的聰明才智,促進現(xiàn)有科技成果轉(zhuǎn)化應用到現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設中。
5、人才激勵原則。全面落實科技人才政策,建立健全有效的人才激勵機制,尊重人才
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質(zhì)量管理體系建設為抓手,加強過程控制;要加強品牌市場維護,完善品牌質(zhì)量風險預案,健全售后服務體系,快速響應與反饋市場和消費者對品牌
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,鼓勵各個干部職工進行法制學習。健全和完善法律知識培訓長效機制,把煙草專賣執(zhí)法人員、生產(chǎn)經(jīng)營管理人員、處級以上領導干部作為法律知識培訓的重點對象,認真組織培訓
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、培訓關(guān)和考核關(guān),搞好對煙農(nóng)的分級指導和技術(shù)培訓,分片包戶,責任到人,幫助煙農(nóng)解決等級純度、手工扎把規(guī)格和水分控制問題,建立健全
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和向心力。3、明確崗位責任制,建立健全績效考評機制。要結(jié)合煙葉生產(chǎn)環(huán)節(jié)的特點,根據(jù)煙技員工作的實際需要,合理確定崗位職責,明確個人的工作職責、范圍
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,通過加強制度建設、流程再造及規(guī)范臺賬等手段,強化了人員職責、健全了管理制度、完善了臺賬資料。
二、精心謀劃,大力推進安全生產(chǎn)標準化
貫徹《安全生產(chǎn)法
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發(fā)揮財務管理的核心作用、貫標的規(guī)范作用、對標的引領作用。以財務管理為核心,以節(jié)約資源、降低成本為主要任務,健全完善規(guī)章制度,全面加強過程控制。加強全面預算管理
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、營銷中心綜合管理部全面考核、驗證考核相結(jié)合的新型考核管理模式,進一步健全了激勵約束機制。
2012年一季度,吉林市局(公司)23項服務策略
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和諧煙草作出貢獻。
“兩個至上”評價體系的建立
建立健全評價機制,保證長效機制運行的效果。一項活動搞得好不好,不是獲得幾句贊美的評價,也不是行業(yè)