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。②學(xué)員要根據(jù)文字標(biāo)準(zhǔn)含義結(jié)合實(shí)物標(biāo)樣及其解釋進(jìn)一步加深理解，加深對品質(zhì)規(guī)定要求的印象，提高實(shí)際操作的能力水平。③通過本次培訓(xùn)，增強(qiáng)學(xué)員對顏色、部位、級別界限上
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政策、環(huán)境、規(guī)則的理解與認(rèn)同。
設(shè)法與零售終端進(jìn)行文化對接，將企業(yè)文化移植到零售終端，將經(jīng)營理念灌輸?shù)搅闶劢K端，將品牌內(nèi)涵延伸到零售終端，利用
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”的敬業(yè)精神。在所有定煙人的理解、支持與關(guān)心下，通過近兩年工作與生活的見習(xí)，我已逐漸乃至全面融入了貴定卷煙廠大家庭，并對定煙70多年的光榮歷史和獨(dú)特文化做到了從
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;基本都是進(jìn)購二級或三級批發(fā)商的商品，去掉給供應(yīng)商的利潤，最后的價格就會比大超市高很多，所以，同樣商品顧客選擇低價也就可以理解了。
后來
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，就匆匆離去。離開故土，離開家人，但離不開的是牽掛，揮不去的是親情。
王曉洲夫婦是煙草的雙職工，他很慶幸有家人的理解和支持。同時
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”的“名人名言”，要有正確認(rèn)識和理解。不能因?yàn)槲覀冊诜审w系之內(nèi)工作運(yùn)行，反而被“雜音”、“喧囂”等等所動搖，這是不可取的。每一個具有自信的煙草青年職工
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，玉溪的老百姓就說‘他拿了你們多少錢？我們湊給你嘛?！乙灿X得很寬慰了，我所做的事情他們更理解一些。”
我想，錢對于這位飽經(jīng)滄桑的遲暮老人而言并沒有
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，提高他們對煙草專賣法律法規(guī)的知曉率和認(rèn)知度，擴(kuò)大煙草專賣管理在社會上的影響，最大限度地取得社會公眾的理解和支持，減少整治無證經(jīng)營行為的阻力和壓力。
四
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”青年員工正確表達(dá)內(nèi)心的感受。二要推動員工日常溝通的人性化。要切實(shí)尊重“80后”青年員工的心理表達(dá)，理解他們的心理訴求，對于他們的意見要有合理的反饋。在溝通中，
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，表述要規(guī)范，便于閱讀理解和查找引用”。
四、制度的合法性審核
（一）合法性審查有邊界
“適法領(lǐng)域法規(guī)部門把關(guān)，業(yè)務(wù)領(lǐng)域制定部門主
