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、扎實(shí)開展活動(dòng)，促進(jìn)文化落地生根。
企業(yè)文化不能高高在上，必須融入企業(yè)經(jīng)營管理，融入員工內(nèi)心，體現(xiàn)于員工行為，反映于外界感受
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放棄吸煙行為。當(dāng)然我們的勸導(dǎo)要保持理性，要保持理智，切忌不顧別人的尊嚴(yán)，不顧他們的心理感受。這樣不僅不能達(dá)到目的，有時(shí)候可能還會激起矛盾
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這個(gè)市場比較容易突破。每到他們走進(jìn)超市的時(shí)候，我就拿出品吸煙讓他們感受一下，借給我的煙后，他們很感激，當(dāng)我給他們點(diǎn)燃之后，頓時(shí)彼此
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，從包裝到口感，國際化的商品帶來更多的超值感受。如果各企業(yè)能將暑期宣傳重心放在“外面驕陽似火，來杯冰鎮(zhèn)啤酒，慢享人生”、“啤的，系數(shù)更
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戶要能耐心細(xì)致把新品牌卷煙推介給顧客，并好客地請顧客先試吸品嘗一下，讓顧客自己去感受、去體驗(yàn)，如果他們感覺還可以，下次來買煙的時(shí)候，
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，生硬、粗魯、不屑的態(tài)度都會拒客戶于千里之外。特別是個(gè)別客戶經(jīng)理將自己放在第一位，忽視了客戶的感受，沒有真正將客戶放在平等合作的層面上來看待。那么
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技員在烤煙收購前就排好了售煙輪次表，在煙站和各村社張貼公示，讓煙農(nóng)賣煙一目了然，以便提前做好賣煙準(zhǔn)備工作。感受到“新風(fēng)”的張自春對這種高效率的工作方式特別滿意
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“勿忘我”。因?yàn)槲页藶轭櫩蜏?zhǔn)備了一份新年禮外，還會為顧客免費(fèi)贈送置辦年貨后的回家車費(fèi)——將所購商品打包并送貨上門，解決他們的購物行路難問題，讓他們真正感受
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問題的嚴(yán)重。雖說導(dǎo)致這種現(xiàn)象發(fā)生的原因，并非都是煙草的作用，但煙草的危害不容忽視。
對于這一點(diǎn)我感受深刻：孩子的初中是在城區(qū)的一所普通學(xué)校度過
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，也就不足為奇了。
要避免對企業(yè)文化建設(shè)這一工作產(chǎn)生“虛幻”的感受，終歸還是要在企業(yè)文化建設(shè)中，注重現(xiàn)實(shí)的利益關(guān)切，從理解、滿足現(xiàn)實(shí)合理的利益
