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企業(yè)的奉獻(xiàn)精神，這種“自激”效應(yīng)發(fā)揮出的動力是推動企業(yè)向前發(fā)展的巨大推動力。在創(chuàng)造物質(zhì)文明的同時，形成獨(dú)特的企業(yè)文化，能夠促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作不斷向前邁進(jìn)
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及時清洗更換，店內(nèi)的柜臺要經(jīng)常維護(hù)，擺放的商品要做到有條不紊。第三，要注意自身的形象。比如要熱情接到顧客，說話要文明禮貌，能夠耐心
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;是以人為本的最終原則和目的，也是成就我們企業(yè)管理文明的具體體現(xiàn)。我們不光要考慮工作的結(jié)果，還要考慮工作過程給員工帶來的非物質(zhì)的深刻感受，工作所帶給員工的成就感
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，帶給了自然生態(tài)與人類文明的種種不協(xié)調(diào)，甚至對生態(tài)平衡的無序破壞。生活在這種冰冷、陰森的鋼筋混凝土包圍中的現(xiàn)代都市人們，開始厭倦了這種擁擠、緊張、喧囂、污染
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融洽。一是部門與單位領(lǐng)導(dǎo)要深入市場，了解市場動態(tài)，傾聽群眾呼聲，要對在客戶星級評定、卷煙品種訂單供應(yīng)、依法行政、文明執(zhí)法、打假打私等重大方面向客戶進(jìn)行更高
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，推動人們物質(zhì)文明發(fā)展。品牌文化。產(chǎn)品（服務(wù)）品牌在質(zhì)量優(yōu)勢上，更取決于品牌的豐富個性和文化內(nèi)涵，更能獲得服務(wù)對象的文化認(rèn)同和價值選擇。文化
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的重要部署緊密結(jié)合起來，與深入開展“‘兩個至上’在崗位”主題實(shí)踐活動緊密結(jié)合起來，與廉政文化建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)結(jié)合起來，與ISO9000質(zhì)量管理
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了一個安全、文明、整潔、高效而溫馨的工作現(xiàn)場，而且對提高產(chǎn)品質(zhì)量、提升員工素養(yǎng)、提高工作效率、減少浪費(fèi)、保障安全等方面都有極其深遠(yuǎn)的影響。如今，已經(jīng)把“6S”管理逐步轉(zhuǎn)變成一種
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天的河南省，簡稱“豫”，省會為鄭州。河南是中華文明，華夏歷史和中華民族最重要的發(fā)源地。4000多年前，河南為中國九州中心之豫州，故
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國家的“富強(qiáng)、民主、文明”，是件不可思議的事情。推進(jìn)文化建設(shè)，是十七屆六中全會的主要內(nèi)容，是黨在關(guān)鍵時候做出的重大決定，尤其在建設(shè)社會主義現(xiàn)代化
