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，通過(guò)幸福的小家將企業(yè)大家的愛(ài)和情播撒傳遞，讓企業(yè)大家的文化底蘊(yùn)在班組中落地生根、根深蒂固、開(kāi)花結(jié)果并源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。因?yàn)榘嘟M小家中彌漫著濃郁的大家的文化氣息，小家
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沉淀而成。在這一過(guò)程中，無(wú)論是優(yōu)秀企業(yè)文化基因的提煉提升，抑或是企業(yè)戰(zhàn)略的制定實(shí)施，還是企業(yè)文化在實(shí)際中的落地生根，都需要企業(yè)的決策、組織、制定
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，保證行業(yè)文化在基層、在員工崗位職責(zé)履行中的“落地生根”。
客觀地說(shuō)，行業(yè)從成立至今，所倡導(dǎo)、踐行的文化，都充分體現(xiàn)了一個(gè)負(fù)責(zé)任行業(yè)的形象
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;才能來(lái)衡量和判斷這個(gè)品牌的生命力和競(jìng)爭(zhēng)力。新品卷煙作為新生事物，需要得到市場(chǎng)的檢驗(yàn)，更需要得到消費(fèi)者的認(rèn)可，只有這樣才能落地生根、開(kāi)花結(jié)果。因此，
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;堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化落地生根。
形勢(shì)任務(wù) 應(yīng)時(shí)而動(dòng)
重組以來(lái)，營(yíng)煙認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家局“大企業(yè)、大市場(chǎng)、大品牌”的發(fā)展思路，堅(jiān)持“融入紅塔做大做強(qiáng)
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;柔性管理”的執(zhí)法理念。不斷運(yùn)用各類(lèi)載體促進(jìn)專(zhuān)賣(mài)文化落地生根，專(zhuān)賣(mài)人員自編的《打假》小品在全縣假日文化廣場(chǎng)演出中受到了社會(huì)各界的好評(píng)。
四是突出素質(zhì)提升抓隊(duì)伍建設(shè)。不斷加強(qiáng)專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍建設(shè)
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，強(qiáng)在建設(shè)。只有在對(duì)“標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行制度完善的基礎(chǔ)上，才能持久深入地開(kāi)展好標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。班組要結(jié)合崗位工作實(shí)際，以推進(jìn)基層企業(yè)文化落地生根為重心，對(duì)照“標(biāo)準(zhǔn)
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，為工會(huì)工作落地生根提供保障。
“三個(gè)關(guān)注”愛(ài)灑夕陽(yáng)紅
日前，江西中煙贛南卷煙廠召開(kāi)離退休人員座談會(huì)，廠領(lǐng)導(dǎo)親臨座談現(xiàn)場(chǎng)，向老同志們匯報(bào)
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;筆者建議不妨進(jìn)一步集中人力物力，本著去虛務(wù)實(shí)的原則，通過(guò)這種“自己的文化自己建”，進(jìn)一步讓文化真正落地生根。
2.要牢固樹(shù)立企業(yè)文化和服務(wù)品牌建設(shè)
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，把個(gè)體意識(shí)、情趣和實(shí)際效果融入“火”文化教育，讓“火”文化入心入腦，落地生根。“這樣的自?shī)首詷?lè)活動(dòng)，勝過(guò)100遍的死記硬背，讓我們
