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，監(jiān)管方式還存在不少問題和弊端。集中表現(xiàn)在監(jiān)管流于形式，工作浮于表面，監(jiān)管不力，把關(guān)不嚴(yán)，警示效果不明顯等現(xiàn)象。一方面是緣于重視程度不夠
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;導(dǎo)致案件查處不力，對涉煙違法犯罪分子打擊不到位，成為制約煙草專賣執(zhí)法水平的主要“瓶頸”。為此，筆者有以下幾點(diǎn)認(rèn)識和思考。
一、要正確認(rèn)識證據(jù)收集的重要性
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辦法，以考核為杠桿，加大全方位、全員額的考核力度，對執(zhí)法有力，辦案有功的人員和單位進(jìn)行獎勵，對不作為、作為不力的人員和單位進(jìn)行處罰
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配合，并能實(shí)施改善的，要予以激勵；對上游支持不力，影響下游實(shí)施改善的，要予以問責(zé)。
3、持續(xù)改善原則
持續(xù)改善是精益管理思想
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危害政權(quán)穩(wěn)固……，從明末到清初二百多年有關(guān)禁止種煙和吸煙的呼聲及禁令不斷，但因其特殊的嗜好品和醫(yī)學(xué)價(jià)值而最終不能施行，而結(jié)果為禁而不力和禁而不止。
其三
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的強(qiáng)制約束力。沒有法律的強(qiáng)制規(guī)定，只能道德譴責(zé)。如果沒有統(tǒng)一的禁煙法律出臺，如果職能部門禁煙不給力，禁煙令只能是一紙空文。
“當(dāng)前公共場所禁煙執(zhí)行不力
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清楚，防范措施不力，給私欲膨脹的人留下了可乘之機(jī)，導(dǎo)致在專賣辦理許可證時(shí)出現(xiàn)“辦人情證”、處理卷煙案件時(shí)出現(xiàn)“罰人情款”等現(xiàn)象。
從上述現(xiàn)狀可以看出當(dāng)前
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，該負(fù)責(zé)人稱，南寧市民控?zé)熞庾R比較強(qiáng)，但對于一些違規(guī)的吸煙者和勸煙不力的經(jīng)營者，他建議市民在保證自身安全的前提下，“隨手拍”監(jiān)督
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每個(gè)員工義不容辭的責(zé)任，每個(gè)員工都有權(quán)監(jiān)督，更有權(quán)制止，如果大家實(shí)施有效地監(jiān)管不力，因不良行為習(xí)慣的違章誘發(fā)事故，將會直接影響整個(gè)
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;烘烤時(shí)溫濕度控制不當(dāng)，防災(zāi)（自然災(zāi)害、冰雹、水災(zāi)、風(fēng)災(zāi)等）意識差，病蟲害防治不力等因素均可導(dǎo)致不適用煙葉增加，加大了處理難度
