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考核制度和方案，規(guī)范管理，確保制度管理沒有死角；制度執(zhí)行沒有特權(quán)；制度約束沒有例外；用足用活用好每一項(xiàng)政策，用好、用活、用
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”，“質(zhì)量可靠”、“科技尖端”、“服務(wù)保證”等標(biāo)簽就會(huì)涌現(xiàn)出來(lái)?！暗聡?guó)制造”已然成為這些標(biāo)簽的代名詞。
在中國(guó)制造行業(yè)，很多企業(yè)都在研究“德國(guó)制造”，曲煙也不例外
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;但專賣管理隊(duì)伍還存在許多急需解決的問題：
1、專賣管理隊(duì)伍的不穩(wěn)定。如今各個(gè)行業(yè)、企業(yè)人員流動(dòng)性非常大，專賣管理隊(duì)伍也不例外。專賣人員頻繁地流動(dòng)給專賣工作的穩(wěn)定性帶來(lái)
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”中的例外情形之一，可按符合無(wú)證運(yùn)輸?shù)囊?lái)理解，當(dāng)然定性為銷售假煙絕無(wú)阻礙，然后無(wú)證運(yùn)輸行為和銷售假煙行為兩者相比較，對(duì)銷售假煙行為的處罰
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零售客戶合理利益創(chuàng)造良好的市場(chǎng)環(huán)境。
大力推進(jìn)網(wǎng)上訂貨進(jìn)程
隨著經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展和信息化的推進(jìn)，電子商務(wù)已進(jìn)入了諸多行業(yè)，煙草行業(yè)也不例外。面對(duì)新的形勢(shì)與機(jī)遇
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，90%的人都信仰佛教。成年的男子二十歲后都必須在寺院中出家一次，連國(guó)王也不能例外。這里的人家和商店門口都供奉著佛像神龕，每早都要奉香祭拜。泰國(guó)人從小都接受佛教熏陶
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不僅在日本推行，現(xiàn)全世界一流企業(yè)均在推行7S活動(dòng)，煙草行業(yè)也不例外，通過實(shí)施7S，提高全員素質(zhì)，激發(fā)工作積極性，造就
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的口頭禪。對(duì)于楊勇上門進(jìn)行重點(diǎn)品牌的宣傳，他也不例外。
今年元旦期間，楊勇帶著資料上門宣傳，張海豐劈頭就是一句：“你們又在搞啥子鬼名堂哦
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;企業(yè)文化的創(chuàng)建與創(chuàng)新已成為一個(gè)屢見不鮮、耳熟能詳?shù)脑掝}。然而，傳統(tǒng)意義上的企業(yè)文化的創(chuàng)建與創(chuàng)新，都無(wú)一例外的局限于內(nèi)部層面，即面向公司的管理層與員工。企業(yè)
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古商業(yè)文化中，可賣高價(jià)而不可缺斤少兩，誠(chéng)信是一種心靈深處的信仰?！? “北有同仁堂，南有慶余堂”。這些中華老字號(hào)都無(wú)一例外將“誠(chéng)信”當(dāng)作立業(yè)之本。北京
