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考評(píng)達(dá)標(biāo)和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的雙重目的,訂立管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)急預(yù)案四類文件基本框架,明確2012年試點(diǎn)單位達(dá)標(biāo)、2013年全面達(dá)標(biāo)‘兩步走’工作任務(wù)
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管理方法,強(qiáng)化過(guò)程質(zhì)量控制和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系的建立;環(huán)境管理體系關(guān)注重要環(huán)境因素的識(shí)別控制,全員環(huán)境意識(shí)明顯增強(qiáng);職業(yè)健康安全體系著力開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化
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公開(kāi)有關(guān)事項(xiàng),扎實(shí)推進(jìn)公開(kāi)招標(biāo)。持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系,不斷深化“文體養(yǎng)老”,積極參與社會(huì)公益事業(yè),踐行“報(bào)效國(guó)家、回報(bào)社會(huì)”的企業(yè)使命
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,堅(jiān)持煙葉綠色生態(tài)健康安全的新理念,學(xué)習(xí)借鑒紅酒酒莊、酒堡生產(chǎn)發(fā)展經(jīng)驗(yàn),走出了一條綠色生態(tài)新煙草的發(fā)展路子,有力支撐了紅塔集團(tuán)高端卷煙品牌的發(fā)展
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;緊密結(jié)合職業(yè)健康安全管理體系要素和《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》的要求,加強(qiáng)安全信息化基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)的建設(shè),以現(xiàn)代信息技術(shù)和手段為依托,完善安全管理
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,做到了“應(yīng)急有預(yù)案、救援有隊(duì)伍、聯(lián)動(dòng)有機(jī)制、恢復(fù)有措施”。通過(guò)培訓(xùn)和演練,達(dá)到了評(píng)審應(yīng)急救援預(yù)案的有效性和適宜性。建立職業(yè)健康安全管理體系,推行系統(tǒng)安全管理方法
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做了溝通反饋,并提出意見(jiàn)和要求:一是職業(yè)健康安全管理體系在運(yùn)行過(guò)程中與《規(guī)范》有效結(jié)合方面需要進(jìn)一步加強(qiáng);二是現(xiàn)場(chǎng)安全管理方面要按照《規(guī)范》要求,
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,并致力于繼續(xù)改善健康與安全狀況。”
法院聽(tīng)取了與健康和安全管理局的調(diào)查充分合作的日本煙草國(guó)際公司的陳述,日本煙草國(guó)際公司接受了違反兩項(xiàng)健康與安全法規(guī)定的判決。
日本
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,還注重技術(shù)創(chuàng)新和工藝改進(jìn)。率先在行業(yè)內(nèi)建立和實(shí)施了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系以及測(cè)量管理體系,完成了能源計(jì)量器具配備和管理通則制定,同時(shí)公司還積極開(kāi)展對(duì)標(biāo)課題
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局(公司)一體化體系運(yùn)行管理要求,以質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全“三標(biāo)一體”管理體系運(yùn)行為基礎(chǔ),根據(jù)《冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》評(píng)分細(xì)則