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測試和領(lǐng)導(dǎo)評分等公開、公平、公正的考評環(huán)節(jié)，以綜合成績排名確定了6名中級卷煙營銷員和4名中級專賣管理員。
在競聘前，景洪市局局長做了動員講話，要求每位同志
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保障。
此次評比本著公平、公開、公正原則，根據(jù)文章選題、立意、主旨、結(jié)構(gòu)及結(jié)合實際等方面情況進行了綜合評分，并從中評選出優(yōu)秀篇目。
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；其他專業(yè)管理類指標(biāo)由各職能管理部門進行考評。考評中，績效考評組及各職能管理部門堅持“公開、公平、公正”的原則，以部門年度績效合約為主要依據(jù)，結(jié)合主要工作
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、廉潔自律等方面作出客觀、公正評價。
開展中層干部述職述廉，是該局（分公司）加強干部隊伍廉政作風(fēng)建設(shè)的深化之舉，有助于中層干部正確審視自己
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調(diào)查問卷，了解專賣執(zhí)法人員節(jié)前廉潔自律情況，確保隊伍的純潔性。
該問卷要求零售戶對專賣執(zhí)法人員的自律情況進行客觀、公正的評價，具體內(nèi)容包括：
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的一年里再創(chuàng)新績。會后，員工根據(jù)個人總結(jié)和平時工作表現(xiàn)客觀、公平、公正的為各位干部員工一年的工作表現(xiàn)打分。
通過本次會議明確了今年工作方向，增加了崗位之間的了解和互信
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開展卷煙鑒別檢驗工作，做到手續(xù)完備，程序合法，確保鑒別檢驗工作的科學(xué)性、公正性和權(quán)威性，更好地服務(wù)于煙草專賣行政執(zhí)法工作。
三是確保結(jié)論準(zhǔn)確
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法律教育，始終貫穿于整個執(zhí)法過程中。真正做到以法導(dǎo)人、以理服人、以情感人，公正執(zhí)法，樹立執(zhí)法權(quán)威的良好形象。
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的方向。述職結(jié)束后，參會的全體人員分別對各位述職領(lǐng)導(dǎo)進行了客觀、公正的測評，并填寫了測評表。
回顧2012年，金沙縣局各項工作成績顯著，
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，本次專業(yè)技術(shù)崗位考核聘任工作必須嚴(yán)格按照集團相關(guān)要求，在推進上要積極穩(wěn)妥，在操作上要公平公正，在執(zhí)行上要持續(xù)完善，穩(wěn)步推進員工職業(yè)通道
