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減少了鑒定費用開支,提高了教材利用效率。
四、完善制度,加強信息反饋。該局還加強教材評估的制度化建設(shè),建立教材質(zhì)量信息反饋制度??忌I(lǐng)取教材后
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,堅決禁止違反規(guī)定送錢送物,堅決防止‘天價煙’和卷煙過度包裝問題出現(xiàn)反彈”的要求。有效推進此項工作制度化、常態(tài)化監(jiān)管,及時掌握情況動態(tài),認(rèn)真統(tǒng)計
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,進一步促進了文明創(chuàng)建工作的規(guī)范化、常態(tài)化、制度化,提升了全省系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建水平。
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、可追溯,實現(xiàn)制度化、常態(tài)化。
四是加強宣教,苦練內(nèi)功,提高全員安全素質(zhì)
各單位要借助內(nèi)部網(wǎng)站、微信平臺、板報展覽等載體,以“強化安全發(fā)展觀
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”行為,推動煙葉生產(chǎn)收購合同簽訂制度化、規(guī)范化。
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公檢法機關(guān)的協(xié)作配合,進一步鞏固和完善卷煙打假打私打非長效協(xié)作機制。各級公安機關(guān)要推動涉煙案件移送、抓捕、取證工作制度化、規(guī)范化,積極探索建立與外地公安機關(guān)跨區(qū)域辦案協(xié)作機制
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”即:深入推進采購監(jiān)管機制落地執(zhí)行;深入推進辦事公開民主管理工作;深入推進“三個堅決”制度化常態(tài)化監(jiān)管以及深入推進強化規(guī)范隊伍建設(shè)、強化規(guī)范思想教育和強化信息化
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,提升規(guī)范管理工作制度化水平;要優(yōu)化流程,提升規(guī)范管理工作科學(xué)化水平;要強化監(jiān)管,提升規(guī)范管理工作執(zhí)行力水平。三是落實主要責(zé)任,
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、專賣公開結(jié)合起來,以“為民、務(wù)實、清廉”為主題,結(jié)合各科室工作特色,將反腐倡廉教育和廉政文化推廣制度化、常態(tài)化。
創(chuàng)建廉政文化示范點,以“五
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局(公司)長期堅持的一種制度化干部隊伍管理模式。中層干部要知不足而后進,主動適應(yīng)崗位工作新形勢新變化,面對困難要始終保持勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為