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的主要因素，抓住了安全生產(chǎn)的根本，而貴州畢節(jié)煙草商業(yè)180度文化管理試驗(yàn)區(qū)建設(shè)啟動(dòng)了《安全文化手冊(cè)》，通過(guò)完善1個(gè)核心價(jià)值系統(tǒng)，打造8項(xiàng)特色服務(wù)
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煙草在線專(zhuān)稿 績(jī)效考核在現(xiàn)代企業(yè)管理中起著十分重要的作用，對(duì)于廣西玉林煙草而言，績(jī)效考核的運(yùn)用依然處于探索階段，仍有很多不完善的地方。本文分析了加強(qiáng)
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，并努力加快完善創(chuàng)新機(jī)制。然而，我們也必須深刻認(rèn)識(shí)到目前企業(yè)在培養(yǎng)創(chuàng)新精神方面存在一些不足。一方面，部分老員工更注重穩(wěn)定發(fā)展，習(xí)慣于固定的工作方式
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進(jìn)一步完善。
一、基層煙草企業(yè)績(jī)效管理存在的不足
（一）績(jī)效考核評(píng)價(jià)主體缺乏有效的培訓(xùn)和指導(dǎo)
績(jī)效管理部門(mén)沒(méi)有足夠重視考核評(píng)價(jià)者的培訓(xùn)，認(rèn)為
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市場(chǎng)監(jiān)管工作的新要求、新挑戰(zhàn)，確保在新形勢(shì)下取得市場(chǎng)監(jiān)管的最好成效，就必須創(chuàng)新和完善基層專(zhuān)賣(mài)管理考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管成效精確化。
一、在考核管理上力求
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煙草在線專(zhuān)稿 營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍培訓(xùn)不只是一個(gè)簡(jiǎn)單實(shí)施培訓(xùn)的過(guò)程，它是一項(xiàng)系統(tǒng)性工作，需要規(guī)范和完善培訓(xùn)工作管理制度和流程，為培訓(xùn)提供全面系統(tǒng)的保證。那么縣級(jí)
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煙草在線專(zhuān)稿 摘要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與完善，煙草制品的銷(xiāo)售模式逐步由原來(lái)的“供給決定需求”轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶枨笠龑?dǎo)供給”，由此可見(jiàn)，未來(lái)煙草
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。新形勢(shì)下，隨著法律的完善、技術(shù)的更新，對(duì)專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法工作提出新的要求，只有加強(qiáng)專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍建設(shè)，提升專(zhuān)賣(mài)人員的綜合素質(zhì)，才能更好地適應(yīng)新
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，會(huì)理市煙草專(zhuān)賣(mài)局（分公司）深入踐行綠色發(fā)展理念，強(qiáng)化科技創(chuàng)新支撐作用，持續(xù)完善構(gòu)建煙葉生產(chǎn)綠色防控技術(shù)體系，煙葉質(zhì)量穩(wěn)定提高
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煙葉復(fù)烤是煙葉產(chǎn)業(yè)鏈承上啟下的重要一環(huán)。近年來(lái)，貴州煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司以智慧工廠建設(shè)為載體，推動(dòng)流程優(yōu)化、組織重構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)完善，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
