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;避免內(nèi)部的非對(duì)抗性矛盾轉(zhuǎn)化為對(duì)抗性矛盾，小事釀成大事。打造“和諧社會(huì)，平安企業(yè)”是完成年度目標(biāo)的前提和保證，要全力維護(hù)一方穩(wěn)定，為企業(yè)的發(fā)展
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大事講原則、小事講風(fēng)格。
三是要堅(jiān)持轉(zhuǎn)變作風(fēng)，始終把真抓實(shí)干作為推動(dòng)工作的第一要求。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要勇?lián)?zé)任，樹立長(zhǎng)抓不懈的思想，持之以恒做大
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后，個(gè)個(gè)露出燦爛的笑臉。
學(xué)雷鋒，見行動(dòng)。每一位參加活動(dòng)的員工均表示，要從小事做起，從身邊做起，多參加有益社會(huì)的活動(dòng)。要將
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“質(zhì)量在我手中，用戶在我心中”的質(zhì)量服務(wù)意識(shí)，做到“質(zhì)量安全”警鐘長(zhǎng)鳴。二是質(zhì)量無(wú)小事，小題要大做，任何一個(gè)質(zhì)量反饋，都必須高度重視
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，想著梁師傅的一番話，我明白了些許道理：安全不分崗位，也沒有小事，更不能感情用事。正如師增建局長(zhǎng)所說(shuō)，安全問題怎樣嚴(yán)厲
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，提出了豐富多彩，具有實(shí)際意義的學(xué)習(xí)雷鋒精神的活動(dòng)。班組成員一致認(rèn)同，學(xué)雷鋒精神首先要從我們身邊做起，從小事做起。于是乎，我們就
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局（公司）日前開展“立足本職崗位、弘揚(yáng)雷鋒精神”活動(dòng)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)干部職工從自我做起、從崗位做起、從身邊小事做起，在“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)中深入基層走訪
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，七要和氣生財(cái)，小氣傷人，一切要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，學(xué)會(huì)放棄。八要講究原則，互信互幫，要做到大事講原則，小事講風(fēng)格
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學(xué)習(xí)雷鋒不是一句掛在嘴邊的口號(hào)，而是要實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。真正內(nèi)化于心，外化于形，讓更多的人從身邊做起，從自己做起，從小事做起
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規(guī)范的治企管企能力。
三是加強(qiáng)大局意識(shí)，切實(shí)解決紀(jì)律不嚴(yán)的問題。要求全員以大局為重，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格；多溝通、多理解、多規(guī)范
