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，進(jìn)一步了解基層煙站職工的需求，不斷將企業(yè)文化向基層煙站延伸。
四是結(jié)合開展思想作風(fēng)專題教育活動，在全體職工中開展“改進(jìn)工作作風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約”合理化建議征集活動
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、內(nèi)部刊物發(fā)公告，征集客戶意見，鼓勵(lì)群眾舉報(bào)，充分聽取社會公眾的意見建議，主動接受社會監(jiān)督，做到整治過程讓群眾參與，整治結(jié)果
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濰坊實(shí)際，廣泛征集科技計(jì)劃項(xiàng)目。經(jīng)各單位（部門）推薦、對口業(yè)務(wù)審核、科技管理部門形式審查、各專業(yè)委員會初審、科技委研究，確定44個(gè)項(xiàng)目為市局
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;將主題征文征集到的文章發(fā)布到此欄目，供廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)、交流，在青年員工中營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
贛南煙廠將以此次紀(jì)念“五四”為契機(jī)，通過豐富和創(chuàng)新活動載體
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“廉政文化大講堂”、廉政知識答題、廉政作品征集、廉政短語提醒等宣貫活動，形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。
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檢查工作、完善標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作、開展企業(yè)安全文化理念征集活動等四方面進(jìn)行總結(jié)，對二季度安全工作進(jìn)行部署。沈陽、營口兩廠及物流采購中心分別對一季度安全檢查及日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題和建議以PPT
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征集為溝通渠道，以提升職工滿意度為目標(biāo)，不斷深化辦事公開民主管理工作。全年公開一級事項(xiàng)663條，二級事項(xiàng)20條，三級事項(xiàng)407條，
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、論文征集等青工崗位練兵比武、技術(shù)攻關(guān)等活動，激發(fā)技能人才學(xué)習(xí)新技術(shù)、鉆研崗位技能、參與技術(shù)革新和攻關(guān)項(xiàng)目的積極性和主動性，營造學(xué)技術(shù)、比技能、崗位成才的良好氛圍
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;確定了2013年科技創(chuàng)新工作六方面重點(diǎn)內(nèi)容。
一是通過有效宣傳和廣泛動員，努力形成全員注重創(chuàng)新、全員參與創(chuàng)新的良好局面。積極組織開展創(chuàng)新“金點(diǎn)子”征集活動，推動創(chuàng)新
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;充分認(rèn)識新形勢下推進(jìn)科技創(chuàng)新的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，廣泛開展“五小”、金點(diǎn)子征集及創(chuàng)新創(chuàng)意大賽等活動，鼓勵(lì)職工積極在國內(nèi)外公開發(fā)行的刊物上
