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？面對全新任務(wù)，有沒有墨守成規(guī)、不知變通？面對困難壓力，有沒有逃避退縮、消極悲觀？面對目標(biāo)任務(wù)，有沒有拖泥帶水、效率低下
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》的要求，對新任和調(diào)整任職的中層干部開展任前廉政談話，筑牢廉潔自律思想防線。按照《生產(chǎn)性物資供應(yīng)商管理辦法》的要求，督促采購業(yè)務(wù)實施部門與供應(yīng)商簽訂物資
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村回來后，馮凱被安排開展園林單位創(chuàng)建工作。面對新工作、新任務(wù)，他在“學(xué)中干、干中學(xué)”。他注重理論知識和實踐經(jīng)驗的積累，通過博覽綠化種植叢書、請教技術(shù)專家
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？“我們牢牢把握行業(yè)及企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新要求，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，聚焦價值創(chuàng)造，通過不斷創(chuàng)新設(shè)備維保模式、標(biāo)準(zhǔn)化推進參數(shù)設(shè)置、開展瓶頸問題攻關(guān)
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落后，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)脆弱。面對新任務(wù)新挑戰(zhàn)，面對群眾的新期盼新要求，湖南中煙主動請纓，攬下這一鄉(xiāng)村振興最難啃的硬仗。5月7日，湖南中煙
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必要性審查、在押未成年人監(jiān)管活動監(jiān)督、未成年人社區(qū)矯正活動監(jiān)督、監(jiān)護侵害和監(jiān)護缺失監(jiān)督等工作。同時，結(jié)合民法典、未成年人保護法中的新任務(wù)新要求，主動推進未成年人民事檢察、行政
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;對新任職黨支部書記、支委成員組織集中輪訓(xùn)后開展知識測試，促使黨務(wù)干部把學(xué)習(xí)當(dāng)成黨性修養(yǎng)“加油站”，不斷提升新時代開展黨建工作的本領(lǐng)?！ 〗Y(jié)合黨建工作檢查督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題
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“知音店長”進行綜合評估、擇優(yōu)續(xù)聘，并繼續(xù)選聘新任“知音店長”，建成約200人規(guī)模的“知音店長”隊伍。
“知音店長”開展線上線下授課
隊伍鑄魂、終端塑形、客戶
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;不斷提高業(yè)務(wù)水平和駕馭工作的能力，確保自己始終適應(yīng)行業(yè)和社會發(fā)展的新形勢、新任務(wù)要求。
如果業(yè)績輝煌是衡量一個人事業(yè)成功與否的標(biāo)識，那么默默無聞便是涓涓細(xì)流帶來的最
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;提高工作效率，發(fā)揮黨組織的核心引領(lǐng)作用，基層黨組織利用“三會一課”、學(xué)習(xí)強國APP和國家局網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院等載體重點向員工闡釋行業(yè)外部環(huán)境的新變化和企業(yè)改革發(fā)展的新任
