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，不斷解放思想，要勇于探索發(fā)現(xiàn)新的管理方式、方法，實現(xiàn)管理創(chuàng)新，才能適應(yīng)現(xiàn)代煙草企業(yè)管理的要求，才能保證自身的生存，并不
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運行模式，創(chuàng)新管理方式，形成現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)一套完善的工作體系，促進現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)再上新水平。
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，使安全基礎(chǔ)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
首先，安全工作在堅持傳統(tǒng)的安全管理方式的基礎(chǔ)上，積極推廣應(yīng)用了現(xiàn)代的安全生產(chǎn)管理技術(shù)。結(jié)合已經(jīng)實施和各項管理體系
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兩級機構(gòu)設(shè)置不對接
以某市煙草為例，市局機關(guān)共有13個科室、部門、中心，具有相對獨立的工作職能和管理方式。而各區(qū)縣局（分公司）只下設(shè)區(qū)域市場部
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發(fā)展質(zhì)量；另一方面，通過企業(yè)發(fā)展升級，能夠促進經(jīng)營管理流程再造，把一些不符合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展實際的經(jīng)營管理方式全部摒棄掉，進而建立起更加科學(xué)
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2012年，根據(jù)許昌煙草機械有限責(zé)任公司與意大利G.D公司的協(xié)議，許昌煙機公司選派了一批專業(yè)技術(shù)人員赴意大利學(xué)習(xí)。在這次學(xué)習(xí)中，我對G.D公司的生產(chǎn)管理方式
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;進一步改進、提高經(jīng)營管理方式，同時，爭取黨員零售戶對行業(yè)政策的理解和支持，融洽客我關(guān)系。通過會議把零售客戶普遍存在的問題記錄下來，并與黨員零售
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理念，創(chuàng)新管理方式，推進管理上水平。精益文化反映的是危機意識、問題意識、人本意識。時刻具有危機意識是企業(yè)長久發(fā)展的基礎(chǔ)，生于憂患，死于安樂在企業(yè)中
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質(zhì)條件的現(xiàn)代化、實現(xiàn)科學(xué)技術(shù)的現(xiàn)代化、實現(xiàn)管理方式的現(xiàn)代化、實現(xiàn)農(nóng)民素質(zhì)的現(xiàn)代化、實現(xiàn)生產(chǎn)的規(guī)?；瘜I(yè)化區(qū)域化、建立與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)相適應(yīng)的政府宏觀調(diào)控機制?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)將把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)推進到一個嶄新的發(fā)展時代，
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中，只有通過積極引導(dǎo)，通過“以德服人、以德管人”的柔性管理方式，從卷煙零售戶的心理消除他們的違法、違規(guī)意識，才是長效治理卷煙市場，
