為您找到相關(guān)結(jié)果 17787 篇
-
能力素質(zhì)現(xiàn)狀，有針對性地制定能力提升培訓(xùn)課程和輔導(dǎo)計劃；開展班組長管理經(jīng)驗交流會，形成班組管理經(jīng)驗知識庫，輔助提升班組長管理水平；
-
;切實加強專賣管理人員的能力和素質(zhì)是提升整個稽查中隊管理水平和實力的必要前提和條件。因此，卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)重點在加強專賣人員執(zhí)法培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)上下工夫，堅持集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)與個人自學(xué)
-
;記述和反映了煙草企業(yè)的技術(shù)資質(zhì)、科技成果、專利含量、工藝工法、管理水平、業(yè)績評價、榮譽記載以及職工素質(zhì)、人才建設(shè)、文化建設(shè)、設(shè)備配置、技改歷程、財務(wù)狀況、經(jīng)營現(xiàn)狀等重要內(nèi)容。這些檔案資料，
-
，整體物流作業(yè)管理仍然被信息系統(tǒng)分割開，難以實現(xiàn)大幅度提高物流作業(yè)效率、降低物流作業(yè)成本、提升精細(xì)化管理水平的目標(biāo)。
（二）吉安煙草現(xiàn)代物流
-
實現(xiàn)煙葉生產(chǎn)方式現(xiàn)代化的必然選擇，用信息技術(shù)改造傳統(tǒng)煙葉生產(chǎn)，通過信息化全面提升煙葉基礎(chǔ)管理水平，對發(fā)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)具有非常重要的意義。
當(dāng)前
-
;實行不規(guī)范經(jīng)營“零容忍”。
質(zhì)量管理體系建設(shè)是提高企業(yè)管理水平的重要措施和手段，是推進(jìn)企業(yè)邁向制度化、規(guī)范化道路的有效途徑。以制度建設(shè)為突破口，對現(xiàn)有規(guī)章制度、操作規(guī)程
-
和客觀評價，提高對卷煙市場的管理水平和控制能力；通過完善建“家”機制，豐富活動內(nèi)容，調(diào)動客戶入“家”積極性，真正將零售戶“客戶之家
-
;有效規(guī)范引導(dǎo)員工行為，提升管理水平。在激情文化的宣貫過程中，分廠認(rèn)真總結(jié)提煉、強化意識、完善措施，把踐行激情文化的有效做法和措施升華為管理制度，
-
煙草在俄羅斯注冊建立卷煙工廠，其建設(shè)規(guī)模、生產(chǎn)裝備以及管理水平都有獨到之處。由于俄羅斯與柬埔寨兩國的社會環(huán)境、經(jīng)濟(jì)水平、消費能力等存在較大差異，在韓國煙草俄羅斯工廠與中國煙草
-
、管理水平、技術(shù)隊伍素質(zhì)和煙農(nóng)隊伍素質(zhì)等條件限制的影響，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)起步晚，科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用遲緩，從全市煙葉生產(chǎn)整體水平來看，與全國先進(jìn)煙區(qū)相比還有較大
