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辦證條件的零售戶加管理，擴大農(nóng)村辦證覆蓋率，拓展農(nóng)村卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)，對于不符合辦證條件的要勸其退出，有必要的要給予取締，為農(nóng)村卷煙市場
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;可以從所訪銷的電訪員電腦上調(diào)取，也可以從管理人員的系統(tǒng)中調(diào)取。在我們調(diào)出電話訂貨錄音之后，看這個品牌的卷煙確實是不是零售客戶自己要的計劃。一般電訪員訪銷錯誤的幾率比
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﹕1.8。田間管理按優(yōu)質(zhì)烤煙栽培生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范進行。以上部葉（第15～16位葉）為試驗材料，依據(jù)成熟標準，煙葉成熟時按照葉位單葉采收
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，找到了一家效益不錯的廠子，經(jīng)過一年的努力，工廠要提升她做管理人員。可是多年的勞累，讓她患上了嚴重的椎間盤突出，疼痛難忍
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按照國家局推進行業(yè)管理體制改革的要求，率先實現(xiàn)工商分設(shè)，成立全行業(yè)首家省級中煙工業(yè)公司。分布在安徽各地的蚌埠卷煙廠、合肥卷煙廠、滁州卷煙廠、蕪湖卷煙廠、阜陽卷煙廠五家卷煙廠
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，供試烤房為標準氣流下降式烤房，供15座。供試烤煙品種為云煙87，試驗地土壤肥力中等，煙田規(guī)范化栽培和管理，煙葉正常成熟。以上部葉
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;﹕m（K2O）=1﹕1.5﹕3。供試烤煙品種為中煙100。田間管理按優(yōu)質(zhì)烤煙栽培生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范進行。以上部葉（第15～16位葉）為試驗材料
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。”
對富樂公司普納工廠來說，滿足客戶需求是其工作核心。工廠有一套符合標準的質(zhì)量管理體系和完善的人才選拔機制，選拔了一批經(jīng)驗豐富、受過良好教育的員工。他們可以與客戶友好合作
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的市場環(huán)境里，普通煙酒店能有這樣的經(jīng)營歷史實屬不易。老板小劉負責該店的所有貨源聯(lián)系、人脈關(guān)系維護，日常的銷售則由妻子負責，分工明確管理清晰，則是盈
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，金沙煙葉生產(chǎn)員工的積極性、主動性受到打擊。
（七）其他因素
煙葉生產(chǎn)管理體制不健全；煙葉生產(chǎn)技術(shù)員老齡化，技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)到位率低
