生多面手，產(chǎn)生內(nèi)部崗位競爭，挖掘選拔出優(yōu)秀
人才，實現(xiàn)物盡其用、人盡其才；進一步深化人事、用工、分配制度的改革，例如從固定工、長期工轉(zhuǎn)變?yōu)?/div>
超過標準體系要求，從而擁有著完備的產(chǎn)品質(zhì)量，贏得消費者的信賴。同時，煙草行業(yè)要充分發(fā)揮人才作用，積極參與到技術標準制定中，為技術創(chuàng)新
，提高銷售能力。
教育培訓是企業(yè)最優(yōu)價值投入和員工最大福利。推進教育培訓工作的科學化、制度化和規(guī)范化，保持人才隊伍持續(xù)學習的能力，打造一個不斷超越自我
的組織體系。為了推進信息化建設步伐，有必要采用最先進的信息技術，采用最先進的管理模式，這就需要各級領導高度重視，從資金上、人才上支持，
