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。而建立健全相應(yīng)的執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度，是依法行政的基礎(chǔ)。煙草專賣執(zhí)法部門的執(zhí)法人員，其一舉一動(dòng)都要有法律依據(jù)，都要受到相應(yīng)的法律、法規(guī)和其他規(guī)范性文件的約束
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的重點(diǎn)問題，要進(jìn)一步豐富載體，通過網(wǎng)絡(luò)、短信、文件、郵箱等多種途徑及時(shí)有效的加以公開，確保做到家喻戶曉。如此，向職工公開什么、讓職工知道什么等一系列
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、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)文件的宣傳，幫煙農(nóng)算清增收賬，為煙農(nóng)解疑答惑、排憂解難，解開煙農(nóng)心中“疙瘩”，田間不時(shí)傳來陣陣歡聲笑語。服務(wù)隊(duì)員們頂著炎炎烈日
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，既要學(xué)習(xí)人民日?qǐng)?bào)，也要學(xué)習(xí)行業(yè)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話。只有這樣，才會(huì)為文字創(chuàng)新奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。當(dāng)然，如上所述，在擠時(shí)間學(xué)習(xí)、擠時(shí)間讀書看報(bào)
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，有所觸動(dòng)，必須要反復(fù)讀、反復(fù)記。一方面，可以采取領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)領(lǐng)讀必讀數(shù)目和相關(guān)文件講話的形式，通過反復(fù)強(qiáng)化來加深記憶；另一方面
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煙草在線專稿 我國《行政強(qiáng)制法》第十條規(guī)定：“法律、法規(guī)以外的其他規(guī)范性文件不得設(shè)定行政強(qiáng)制措施?！庇捎凇稛煵輰Ｙu法》及其實(shí)施條例并未賦予煙草行政執(zhí)法部門查封、扣押等行政強(qiáng)制手段
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運(yùn)行。組織全員對(duì)質(zhì)量管理體系信息系統(tǒng)的培訓(xùn)，強(qiáng)化體系文件執(zhí)行率，落實(shí)崗位職責(zé)，逐級(jí)簽訂質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任書，將體系運(yùn)行同實(shí)際工作相結(jié)合
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工會(huì)監(jiān)督、職工廣泛參與”的運(yùn)行機(jī)制，為廠務(wù)公開職代會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；二是組織學(xué)習(xí)研討。定期組織干部職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)廠務(wù)公開職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)相關(guān)文件精神及要求
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;就是一個(gè)通知或者文件下發(fā)要求統(tǒng)計(jì)，重復(fù)進(jìn)行了很多無用功。
五是信息采集的手段還存在單一性。目前的信息采集工作主要是由零售終端通過與煙草商業(yè)企業(yè)聯(lián)網(wǎng)的PC終端掃描卷煙庫存信息
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文件，都層層認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)現(xiàn)象的發(fā)生。全員工作用心程度、工作質(zhì)量和效能得以明顯提高和增強(qiáng)。
狠抓財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化預(yù)算約束，
