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例外，總結(jié)其優(yōu)點長處主要有如下方面：
一是師徒制不像是教師教授一班學(xué)生一樣，屬于一對一直接傳授技能、業(yè)務(wù)流程，徒弟能夠更加直觀、全面地掌握
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購、家樂福等外資零售業(yè)的平均毛利率卻是例外，平均率高達20%以上。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)超市的銷售額也許永遠不能和城市賣場相提并論，但平均毛利率和凈利率卻居高而穩(wěn)定。我們曾考察了通州
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，每一個新理念，從提出，實施，調(diào)整，完善，這中間必然要經(jīng)歷一番困難的路途，532的宏偉轉(zhuǎn)型目標也不例外。面對
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框架公約》的決議，該公約已于2005年11月28日起在中國境內(nèi)生效。“吸煙有害健康”已成為全世界的共識，“積極控煙”已取得各國政府最廣泛的接受。我國政府也不例外
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;國家煙草專賣局向全行業(yè)印發(fā)了《煙草行業(yè)辦事公開民主管理工作規(guī)范（試行）》。其內(nèi)容指出，行業(yè)各單位要按照“公開是原則，不公開是例外”的要求。做到?jīng)Q策、過程
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考核制度和方案，規(guī)范管理，確保制度管理沒有死角；制度執(zhí)行沒有特權(quán)；制度約束沒有例外；用足用活用好每一項政策，用好、用活、用
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”，“質(zhì)量可靠”、“科技尖端”、“服務(wù)保證”等標簽就會涌現(xiàn)出來?！暗聡圃臁币讶怀蔀檫@些標簽的代名詞。
在中國制造行業(yè)，很多企業(yè)都在研究“德國制造”，曲煙也不例外
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;但專賣管理隊伍還存在許多急需解決的問題：
1、專賣管理隊伍的不穩(wěn)定。如今各個行業(yè)、企業(yè)人員流動性非常大，專賣管理隊伍也不例外。專賣人員頻繁地流動給專賣工作的穩(wěn)定性帶來
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”中的例外情形之一，可按符合無證運輸?shù)囊砝斫?#xff0c;當然定性為銷售假煙絕無阻礙，然后無證運輸行為和銷售假煙行為兩者相比較，對銷售假煙行為的處罰
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零售客戶合理利益創(chuàng)造良好的市場環(huán)境。
大力推進網(wǎng)上訂貨進程
隨著經(jīng)濟水平的發(fā)展和信息化的推進，電子商務(wù)已進入了諸多行業(yè)，煙草行業(yè)也不例外。面對新的形勢與機遇
