為您找到相關(guān)結(jié)果 9863 篇
-
、考評結(jié)果公正化。確定了人均監(jiān)管客戶數(shù)、人均辦案數(shù)等15項對標指標，建立專賣管理對標體系，積極開展“抓典型、樹標桿”活動，促進全員、全方位、全過程對標。
-
選拔的公平、公正、公開，還將對擬聘任人員進行為期一周的公示。
?
?
-
，樹立負責任的行業(yè)形象。
三是強化外部監(jiān)督，提高依法行政透明度。按照“高效、廉潔、公開、公正、公平”的文明執(zhí)法要求，將應(yīng)予公開的行政執(zhí)法事項全部及時在政府
-
，市局專賣科根據(jù)年初制定的專賣工作要點和考核方案，結(jié)合各項專項行動的開展情況，真認研究考核辦法，在考核中堅持標準，貫穿公正。做到考核全面
-
，防止暗箱操作，使行政處罰公開、公平、公正。
三是堅持熱情辦案。在案件辦理以及行政執(zhí)法過程中，要注意工作方式、服務(wù)用語、工作效能，樹立熱情、文明
-
，積極推動卷煙上水平。
整個考核過程公平、公正、公開，基本能夠客觀反映全體中層干部工作情況。經(jīng)考核，24名中層干部考評均達到優(yōu)秀標準。
-
;并提出具體考核意見。
此次考核會本著以人為本，客觀、公正的原則，實事求是地評價了業(yè)務(wù)主管年度履職情況，激發(fā)了辦公室全體員工的責任意識，為全面
-
（暫行）》。
該辦法規(guī)定，風險崗位廉潔指數(shù)評價體系建設(shè)以構(gòu)建風險崗位廉能預(yù)警機制為目標，建立科學、公正、全面的廉潔指數(shù)評體系，采取
-
（暫行）》。
該細則規(guī)定，風險崗位廉潔指數(shù)評價體系建設(shè)以構(gòu)建風險崗位廉能預(yù)警機制為目標，建立科學、公正、全面的廉潔指數(shù)評體系，
-
;工作實際，認真開展了評議工作。評議會上，全體黨員同志通過自評、互評及個人測評，對每位黨員進行了客觀、公正的評價，每位黨員都找到了各自的不足和存在
