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“廉政文化大講堂”、廉政知識答題、廉政作品征集、廉政短語提醒等宣貫活動，形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。
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檢查工作、完善標準化建設(shè)工作、開展企業(yè)安全文化理念征集活動等四方面進行總結(jié)，對二季度安全工作進行部署。沈陽、營口兩廠及物流采購中心分別對一季度安全檢查及日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題和建議以PPT
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征集為溝通渠道，以提升職工滿意度為目標，不斷深化辦事公開民主管理工作。全年公開一級事項663條，二級事項20條，三級事項407條，
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、論文征集等青工崗位練兵比武、技術(shù)攻關(guān)等活動，激發(fā)技能人才學習新技術(shù)、鉆研崗位技能、參與技術(shù)革新和攻關(guān)項目的積極性和主動性，營造學技術(shù)、比技能、崗位成才的良好氛圍
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;確定了2013年科技創(chuàng)新工作六方面重點內(nèi)容?！? 一是通過有效宣傳和廣泛動員，努力形成全員注重創(chuàng)新、全員參與創(chuàng)新的良好局面。積極組織開展創(chuàng)新“金點子”征集活動，推動創(chuàng)新
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;充分認識新形勢下推進科技創(chuàng)新的重要意義，切實增強工作責任感和使命感，廣泛開展“五小”、金點子征集及創(chuàng)新創(chuàng)意大賽等活動，鼓勵職工積極在國內(nèi)外公開發(fā)行的刊物上
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”金點子征集活動，通過召開動員會、制定活動方案、下發(fā)活動任務(wù)表等形式，開展爭創(chuàng)“三個一流”實現(xiàn)“三個優(yōu)秀”大討論活動。
從解放思想入手。下發(fā)《爭創(chuàng)“三個一流”實現(xiàn)“三個優(yōu)秀
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廣泛征集員工意見建議，營造和諧健康發(fā)展環(huán)境。通過職工代表大會、辦事公開民主管理工作評議會、領(lǐng)導(dǎo)班子座談會、工會主席接待日、工會電子郵箱等形式及時征求員工意見及建議，并針對
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;征集領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)廉政建設(shè)的意見建議，“一對一”解答關(guān)于紀檢監(jiān)察工作的疑問，加強互動交流，促進領(lǐng)導(dǎo)干部對企業(yè)廉潔文化的認識、了解及掌握，營造“崇廉尚
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、大會會議議程、職代會提案征集等情況。與會人員認真聽取了會議安排的各項內(nèi)容，進行了討論發(fā)言，一致通過了《北京煙草直屬單位領(lǐng)導(dǎo)工作業(yè)績考核細則》、《新增效益工資分配辦法
