為您找到相關(guān)結(jié)果 2112 篇
-
;在綜合排名得分前8名產(chǎn)品中，“黃鶴樓”規(guī)格產(chǎn)品占據(jù)了4個(gè)席位。
做產(chǎn)品的企業(yè)往往是以自我為中心，容易習(xí)慣性聚焦產(chǎn)品本身。而做服務(wù)的企業(yè)是堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，
-
4651億元）；“道·瓊斯可持續(xù)發(fā)展世界指數(shù)”及“道·瓊斯可持續(xù)發(fā)展歐洲指數(shù)”得分較2010年增長(zhǎng)10%，居業(yè)內(nèi)首位，19個(gè)項(xiàng)目中有12個(gè)項(xiàng)目
-
的方式，即普通員工（含副股級(jí)）、科室（站點(diǎn)）負(fù)責(zé)人、縣局（分公司）副科級(jí)干部分別按照“綜合考核得分
-
受歡迎，讓自己懂得分享自己的知識(shí)技能。
第四階段是成為“職業(yè)”型培訓(xùn)師。
除了自己很專(zhuān)業(yè)之外，自己還要很敬業(yè)。熱愛(ài)培訓(xùn)，熱愛(ài)自己所講授內(nèi)容
-
量分別比原國(guó)標(biāo)下調(diào)了3.0mg和2.0mg，同時(shí)調(diào)整了各檔焦油量得分。為限制高焦油量卷煙，將其規(guī)定為0分。更重要的是，規(guī)定必須將焦油量的設(shè)計(jì)值標(biāo)注在包裝體上
-
;細(xì)致考核。首先應(yīng)加強(qiáng)專(zhuān)賣(mài)內(nèi)勤的法律文書(shū)培訓(xùn)，使其知曉文書(shū)制作的重要性及操作步驟；其次將法律文書(shū)制作納入考核體系，作為評(píng)價(jià)其工作成績(jī)的重要得分點(diǎn)，
-
，品吸師每吸5支煙，便發(fā)表一次看法。綜合大家的意見(jiàn)后給出最終得分。
-
末根據(jù)《終端價(jià)值評(píng)價(jià)表》對(duì)零售客戶(hù)的終端價(jià)值進(jìn)行重新評(píng)分，測(cè)算這些目標(biāo)客戶(hù)的終端價(jià)值得分是否達(dá)到目標(biāo)區(qū)間（80分以上），對(duì)于分?jǐn)?shù)處于目標(biāo)區(qū)間之下
-
簽到冊(cè)的得滿(mǎn)分。培訓(xùn)每少一次扣2分；沒(méi)有建立培訓(xùn)檔案的視同沒(méi)有培訓(xùn)不得分。
二、強(qiáng)化科普培訓(xùn)指導(dǎo)。
為了提高煙農(nóng)生產(chǎn)技術(shù)水平，重點(diǎn)抓好站長(zhǎng)煙技員、互助組長(zhǎng)、煙農(nóng)
-
;計(jì)劃9月份返還打假破網(wǎng)考核扣款。
4、專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍建設(shè)
主要針對(duì)專(zhuān)賣(mài)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等開(kāi)展情況及會(huì)議記錄、專(zhuān)賣(mài)各類(lèi)考試得分、專(zhuān)賣(mài)人員文明執(zhí)法情況，以上情況暫未發(fā)
