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零售戶卷煙庫存和價格動態(tài)信息，全面把握轄區(qū)市場卷煙流通現(xiàn)狀。采取“5+2”、“白+黑”彈性監(jiān)控模式，打破日常監(jiān)管常規(guī)，準確把握涉煙份子動向
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專賣工作的“創(chuàng)新弦”，著力打破傳統(tǒng)，創(chuàng)新工作機制，通過實行網(wǎng)格工作制，劃分工作“網(wǎng)格”，實行模塊化管理，有效推動
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煙草在線南昌消息 隨著教育實踐活動的不斷深入，江西南昌西湖區(qū)局打破慣性工作方法，主動深入一線調(diào)查研究，在工作實踐中找準創(chuàng)新突破口，破解
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煙草在線騰沖消息 2014年，云南省騰沖縣分公司積極創(chuàng)新，大膽探索，打破原有育苗基地建設(shè)與管理模式，在曲石鎮(zhèn)佑土花園建成可移動式商品化
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胸懷，感化教育了說假話的干部，也用實際行動打破了對話僵局，聽到了農(nóng)村干部和農(nóng)民群眾最真實的心聲與呼聲，以及他們對改進黨和政府農(nóng)村工作的最寶貴意見
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王保佳接愛記者采訪
煙草在線專稿 3月14日上午，內(nèi)蒙古烏蘭浩特萬里晴空，和煦的春風輕柔的吹著。11點22分，馬達的轟鳴聲打破了停機坪的寧靜
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”的，抽煙不只是個人行為，還是一種社交習慣。初次見面，互相遞根煙，就能打破尷尬氣氛。煙難戒，這可能也是一個很重要的原因。若能從根源上
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整改，員工工作能力得到進一步提升。
一是優(yōu)化學習方式，提高理論武裝能力。打破傳統(tǒng)的統(tǒng)一學習的機械模式，采用情景模式、互動式、教學演練等方法和“開小灶
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工作；
二要科學的制定績效考核機制及二次分配制度，多勞多得，打破“大鍋飯”現(xiàn)象；
三要強化考核，責任層層分解，落實到人
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，科學分類。專賣工作將改變以往的工作方式，根據(jù)經(jīng)營業(yè)態(tài)和重點監(jiān)管戶確實采取錯時錯位，打破工作常規(guī)，檢查前確定檢查對象，有針對性的對市場
