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轉(zhuǎn) 積極引導(dǎo)煙農(nóng)轉(zhuǎn)型發(fā)展
“責(zé)任煙草，你我畢節(jié)”是畢節(jié)市煙草局一直秉承的文化理念。談起更好地助農(nóng)增收，“轉(zhuǎn)型”似乎成了必然，但員工思想認(rèn)識的“轉(zhuǎn)型
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，接受這一精益文化理念，否則將會前功盡棄。企業(yè)文化正是這種無形的力量，它是企業(yè)的靈魂。
二、推進(jìn)精益文化建設(shè)要將精益思想融入企業(yè)和員工的血液
建設(shè)
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，同時，積極運(yùn)作將金圣品牌文化理念提升到“金色圣地井岡山上中國紅”新高度，煥發(fā)出金圣品牌新的活力和生命力。下一步，江西中煙會用“金色圣地國煙香井岡山
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培訓(xùn)的一些基本情況。數(shù)據(jù)比較真實的反映了上高煙草在廉政文化培訓(xùn)方面現(xiàn)狀以及基本述求。調(diào)查結(jié)果顯示：上高煙草廉政文化培訓(xùn)有了良好的開端，全體員工基本認(rèn)同和理解廉政文化理念
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常的企業(yè)文化建設(shè)中的“固化于制”有所區(qū)別。顯著的區(qū)別在于制度的“硬約束”的對象應(yīng)該是不同的，對于日常的企業(yè)文化建設(shè)中的“固化于制”是將企業(yè)文化的理念融入企業(yè)規(guī)章制度中，從而
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;奉新縣局以開展“踐行規(guī)范文化、打造陽光煙草”主題活動為依托，在全體干部職工中大力培育以“按規(guī)矩辦事、按規(guī)律辦事、按規(guī)程辦事”為核心的“規(guī)范文化”理念。通過教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)研討
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商、背景資料、企業(yè)文化理念以及品牌培育政策、措施等詳盡的向零售戶傳達(dá)，并將產(chǎn)品特性、推薦方法和銷售經(jīng)驗介紹給零售戶，積極引導(dǎo)零售戶進(jìn)一步認(rèn)識和了解重點(diǎn)培育品牌的特點(diǎn)和優(yōu)勢
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客戶的品牌推廣水平，把文化理念滲透到終端，把經(jīng)營理念傳遞到終端，實現(xiàn)商零共贏。
5、抓好“金圣”品牌培育考核，確保品牌培育成果。
建立科學(xué)
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他們試抽，并把該款卷煙的產(chǎn)地、特性、吸味、包裝、文化理念等向他們介紹，讓他們先有一個感性認(rèn)知。
記得黃金葉（愛尚）今年剛剛在我縣上市時
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;消費(fèi)者利益至上的行業(yè)價值觀及厚德、精實、志遠(yuǎn)的企業(yè)海岱文化理念核心，提高他們對企業(yè)改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的認(rèn)識水平。以此加快企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和推動企業(yè)的快速發(fā)展同時，
