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環(huán)境、消費環(huán)境、信息環(huán)境不斷變化的今天，一些新品牌、新理念、新潮流也不斷地推陳出新。作為我們零售客戶來講，誰能夠與時俱進，把握新脈博、抓住新潮流、提升服務(wù)新水平
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才隊伍，一切都是空談。要在認真總結(jié)分析近年來隊伍建設(shè)基本經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步“走出去、請進來”，做好結(jié)合文章，樹立新理念，借鑒新經(jīng)驗，
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才特點的測評方法體系。
樹立科學(xué)的人才觀，必須更新理念，與時俱進，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，對人才概念作更廣泛的理解。判定人才的標準，
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成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部。所以，每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要時刻感到“知識恐慌”、“本領(lǐng)恐慌”，要把更多的時間和精力放在學(xué)習(xí)上，及時學(xué)習(xí)了解新知識、新理念，避免
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設(shè)備管理人員主要學(xué)習(xí)設(shè)備管理新理念，新方法；車間級設(shè)備管理人員主要學(xué)習(xí)具體設(shè)備管理方法的運用；設(shè)備維修操作人員主要學(xué)習(xí)技能技術(shù)。因設(shè)備維修操作人員培訓(xùn)面廣
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景、企業(yè)精神、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)風(fēng)尚和企業(yè)社會責(zé)任，要樹立企業(yè)經(jīng)營理念、管理理念、品牌理念、人才理念、危機理念、創(chuàng)新理念和質(zhì)量理念，要制定和規(guī)范員工信條、員工作風(fēng)和員工形象
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不留盲區(qū)，安全培訓(xùn)不放過一人”。安全工作既是一項周而復(fù)始的工作，又是一項不斷創(chuàng)新理念的工作，在安全工作中，一是既要堅持不斷創(chuàng)新，開拓
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熱情、有創(chuàng)新理念”的“五有”職工隊伍為主要內(nèi)容的“五好五強五優(yōu)五有”主題實踐活動和“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動，提升支部圍繞中心、服務(wù)大局的質(zhì)量和水平。
（三）
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，良好的精神，著力推進樹立新的理念、強化素質(zhì)建設(shè)、創(chuàng)新體制機制，夯實工作基礎(chǔ)。
創(chuàng)新理念，努力強化主體作用的認識。
目前要強化三個層面
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，就意味著新領(lǐng)域的競爭，藏在技術(shù)背后的則是新理念的競爭、情報信息的競爭和戰(zhàn)略規(guī)劃的競爭。對中小企業(yè)來說，三年、五年是一種戰(zhàn)略規(guī)劃，但對于統(tǒng)領(lǐng)整個產(chǎn)業(yè)
