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;按照上級黨委組織部門要求，認(rèn)真落實考察、推薦、聯(lián)系人作用發(fā)揮、培訓(xùn)、政審、公示等制度，嚴(yán)格程序，把牢底線。
二是嚴(yán)格計劃發(fā)展。嚴(yán)格落實上級黨委分配計劃
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，為舉辦本次培訓(xùn)會，宣威市煙草公司通過實地考察，選擇在熱水鎮(zhèn)岱海村栽種100畝烘烤培訓(xùn)試驗用煙。提前栽種紅花大金元、K326、云煙95、云煙97、云煙100、云煙
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（系）示范試驗進行實地調(diào)研。
其間，專家組深入田間地頭，對試驗地的落實、示范材料的長勢、田間病蟲害發(fā)生情況及煙株大田管理水平進行了詳細的考察
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現(xiàn)代物流推進工作。
調(diào)研組深入普洱煙草基層中轉(zhuǎn)站及零售客戶，對普洱現(xiàn)代物流中轉(zhuǎn)站建設(shè)及服務(wù)客戶的情況進行了實地考察調(diào)研。
調(diào)研期間，針對普洱煙草現(xiàn)代物流工作的現(xiàn)狀及
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、考核、評估、實踐七個環(huán)節(jié)開展“知識地圖庫”的各項工作。部門通過知識競賽形式考察青年員工對整個物流流程知識的全局掌握。
“知識地圖庫”的啟動，不僅為青年員工搭建展示交流平臺、挖掘其自身
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舒莊村煙田召開了小苗移栽圍窩追肥及病蟲害防治現(xiàn)場會。
會上采取臨時點名現(xiàn)場煙葉客戶經(jīng)理就技術(shù)要點開展講解和現(xiàn)場操作示范，以考察和鍛煉煙葉客戶經(jīng)理的技術(shù)熟練程度和臨場表達能力
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結(jié)合車間職工所提出的合理化建議，進行現(xiàn)場考察，反復(fù)論證其可行性，在少部分項目進行了細節(jié)調(diào)整的前提下，整理出了一批可行性高，且具有
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導(dǎo)向。建立并完善干部考核辦法，將干部的作風(fēng)狀況納入日?？己恕⑷斡?em class="term">考察、年度考核中，作為干部職務(wù)調(diào)整、表彰激勵、監(jiān)督管理的重要依據(jù)。
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;即執(zhí)行力提升、安全管理提升、加工質(zhì)量提升、綜合可控費用下降。在干部選拔任用方面，堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、以德為先的原則，積極探索干部考察評價和選任方式的創(chuàng)新，
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，楊培森前往德宏、保山等地，詳細了解了特色優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)、邊境專賣管理及卷煙市場情況，考察了云南香料煙有限責(zé)任公司、云南省煙草專賣局（公司
