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;國煙運【2010】30號）要求全行業(yè)積極開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理、積極開展安全管理信息化建設(shè)、積極開展企業(yè)安全文化建設(shè)。2011年國家煙草專賣局文件（國煙科【2011】153
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卷煙結(jié)構(gòu)提升渠道擴(kuò)寬，開辟了一條新的結(jié)構(gòu)提升渠道。
圖為萬載縣煙草關(guān)于開展提升酒席用煙結(jié)構(gòu)實施方案的紅頭文件
③?伍建設(shè)水平成效明顯：改變培訓(xùn)方式
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，針對職工群眾反映“會議多、評比檢查多、考核多、文件多、課題多”問題，提出“精簡、高效、必須、務(wù)實、整合”原則，形成“五多”問題具體整改措施。在完善溝通反饋機(jī)制方面形成
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減少真煙非法流動，從而維護(hù)煙草專賣制度的嚴(yán)肅性。作為煙草部門，要組織召開真煙非法流動教育活動，對全體員工學(xué)習(xí)國家煙草局的相關(guān)文件，開展真煙非法流動
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了質(zhì)量管理體系的概念、體系建設(shè)的要求、意義、審核的概念、方法、技巧、體系文件的編寫等方面，培訓(xùn)力求深入淺出，側(cè)重實際操作。
二、建立質(zhì)量目標(biāo)管理制度，完善目標(biāo)
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局文件精神，結(jié)合孝昌縣局實際情況，先后制定下發(fā)了《基礎(chǔ)工作管理補(bǔ)充規(guī)定》、《銷售計劃管理考核規(guī)定》、《品牌培育管理規(guī)定》、《客戶經(jīng)理月度工作質(zhì)量考核規(guī)定》等10個規(guī)章制度
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營銷網(wǎng)絡(luò)就擺在我們面前。本文通過認(rèn)真研讀國家局、省局（公司）網(wǎng)建文件精神，深刻領(lǐng)悟各級領(lǐng)導(dǎo)講話精髓，提出了“3466”網(wǎng)建體系。通過開展
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和促進(jìn)企業(yè)內(nèi)每一個人的活力。
煙草大政工不是一句空話，也不是只發(fā)布一個文件，而是需要切實的工作和實際的磨練。在這個構(gòu)建過程中，讓廣大黨員和干部職工得到切實
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，可能會有相當(dāng)多的制度和文件被束之高閣。究其原因，還是對“以人為本”的落實不夠到位，由此導(dǎo)致很多人才在具體的工作實踐中，很難看到自己成長
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學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)計劃及員工學(xué)習(xí)成長計劃。二是年度學(xué)習(xí)內(nèi)容要圍繞理論武裝、文化認(rèn)同、企業(yè)改革與發(fā)展需要確定，上級公司相關(guān)文件全員知曉。三是年度黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子
