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?！斑@是弱勢(shì)群體客戶的專屬檔案，”永泰分公司副經(jīng)理潘鴻介紹說(shuō)，“我們?cè)O(shè)計(jì)了‘6+X要素篩查法’，通過(guò)對(duì)客戶盈利、條均價(jià)、業(yè)態(tài)、星級(jí)、業(yè)務(wù)類別、家庭人均收入六
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;有令不行、違反單位規(guī)章制度、有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、濫用職權(quán)和“吃、拿、卡、要”等問(wèn)題。在學(xué)習(xí)上，著力解決不學(xué)習(xí)、被動(dòng)學(xué)習(xí)、學(xué)而不思、學(xué)而不用、淺嘗輒止、技能不熟、業(yè)務(wù)不精的問(wèn)題。
二是在
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員工從思想上重視內(nèi)管工作；二是每季度定期組織卷煙經(jīng)營(yíng)管理人員和內(nèi)管人員學(xué)習(xí)《專賣法》及實(shí)施條例，各級(jí)局對(duì)卷煙經(jīng)營(yíng)的規(guī)范要求及各項(xiàng)內(nèi)控制度等，讓每一個(gè)卷煙經(jīng)營(yíng)人員
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維護(hù)消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)戶利益相結(jié)合。以開(kāi)展送法下鄉(xiāng)，設(shè)立咨詢臺(tái)、召開(kāi)座談會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、舉辦新增零售客戶培訓(xùn)、贈(zèng)閱行業(yè)刊物（法律法規(guī)讀本、企業(yè)文化讀本、行業(yè)報(bào)刊）
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事、能做事、做好事，改變行為模式。采用定量考核和定性考核方法，用任務(wù)清單法進(jìn)行實(shí)施，做到全員創(chuàng)優(yōu)、全員爭(zhēng)優(yōu)、全員評(píng)優(yōu)，促進(jìn)和推動(dòng)縣局（
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、狠抓卷煙營(yíng)銷、狠抓內(nèi)部規(guī)范管理；要冷靜分析形勢(shì)，穩(wěn)固、扎實(shí)推進(jìn)下半年專賣、營(yíng)銷、物流工作；要增強(qiáng)與公、檢、法、工商合作，加大打擊卷煙違法、煙葉
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，以工會(huì)活動(dòng)為載體，做好女職工權(quán)益保障法宣貫工作；以“12·4”全國(guó)法制宣傳日為載體，開(kāi)展多種形式的普法活動(dòng)；同時(shí)與中心組理論學(xué)習(xí)、部門(mén)
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人民檢察院、黔西縣煙草專賣局根據(jù)《刑事訴訟法》，國(guó)務(wù)院關(guān)于《行政機(jī)關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》及相關(guān)文件精神，結(jié)合煙草部門(mén)工作實(shí)際，聯(lián)合建立了《行政執(zhí)法移送涉嫌犯罪
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;營(yíng)銷部門(mén)與零售戶結(jié)成幫扶對(duì)子，實(shí)行定點(diǎn)包靠，從卷煙零售終端形象、店面管理、卷煙經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)等方面進(jìn)行重點(diǎn)幫扶；專賣管理部門(mén)開(kāi)展法律咨詢、法律援助和法律救濟(jì)、送法
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，中我們的稽查隊(duì)員卻經(jīng)常抱怨，由于違法經(jīng)營(yíng)者反偵查意識(shí)的不斷提高，違法經(jīng)營(yíng)手法的更加隱蔽，此類案件的情報(bào)信息的獲取已經(jīng)越來(lái)越困難了。以前僅憑一個(gè)舉報(bào)電話就能
