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思想政治工作的模式單一外，還有員工素質(zhì)差異明顯，以及思想政治工作制度的不完善，都是直接影響商業(yè)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的原因。
一、優(yōu)秀商業(yè)企業(yè)思想政治工作中的不足
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流通因其隱蔽性較強，數(shù)量相對較少，造成專賣稽查難度大，而究其根本原因，是高價位卷煙在貨源供應(yīng)策略上存在不少的問題和不足。
一、當(dāng)前高價位卷煙
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結(jié)合各自工作崗位，剖析自身不足，深挖思想根源，將自己真真切切“擺進來”，對自身存在的問題不避諱、不推諉、不隱瞞，以對自己和對組織
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也變得合法，因為種煙之地，“不過農(nóng)田千百之一二，
不足以傷農(nóng)?！?/div>
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的重要意義，重點解決干部職工工作勁頭不足、創(chuàng)新意識不夠、進取意識不強等問題，進一步強化全員的危機意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識，激發(fā)大家的工作熱情，從而更好地
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方向，達(dá)到了預(yù)期目的，是一次高質(zhì)量的民主生活會，體現(xiàn)出了班子成員的政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。同時點出了存在的不足，對下步工作提出了要求?！?
最后
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課堂，讓群眾到課堂進行理論學(xué)習(xí)。在新形勢下這兩種方式都會顯現(xiàn)出不足。
1. 戶外宣教不能引起人民群眾興趣
戶外宣教曾經(jīng)也是優(yōu)秀的普法宣教的重要方式。但是目前，人民群眾的文化生活
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的影響下，由于管理權(quán)限較小、授權(quán)不足導(dǎo)致中層管理者的管理難度，由此產(chǎn)生“喊得動誰就喊誰”“喊不動就自己上”的工作狀態(tài)?！澳苷叨鄤凇背蔀槌B(tài)，“分工合作”無從談起
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，再根據(jù)實際情況分別對待，這是掌握技巧的基本方法，尤其是對于我們中層管理人員，既需要抬頭望上，又需要低頭顧下，方有余而圓不足
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救急，最后沛公與樊噲、夏侯嬰、靳強、紀(jì)信回至軍中。范增聽張良說劉邦已至軍中，把張良代劉邦所給的玉斗拔劍撞破，說：“唉！豎子不足
